Devenir assistant de vie : démarches et conseils pour les salariés à Domicile

Vous souhaitez donner plus de sens à votre vie professionnelle ? Vous sentir utile ? Et si vous deveniez assistant de vie ? Découvrez nos conseils destinés aux salariés à domicile.

Sommaire

Le métier d’assistant de vie
Le salaire d’un assistant de vie

1. Le métier d’assistant de vie

L’assistant de vie accompagne au quotidien une personne en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Elle l’aide à effectuer des tâches de la vie quotidienne.

Il existe 4 types d’assistant de vie :

L’assistant de vie A accompagne l’employeur. Il peut être amené à l’accompagner lors de ses activités sociales et/ou ses loisirs, à faire ses courses, son ménage, à entretenir son linge, préparer ses repas courants (repas sans régime spécifique) et à réaliser des tâches administratives.
L’assistant de vie B accompagne  l’employeur. Il effectue les mêmes activités que l’assistant de vie A mais aussi : l’accompagne dans la préparation de repas spécifiques (sans sel, sans sucre, …), l’aide dans la prise de ses repas, dans la réalisation des gestes d’hygiène corporelle, à s’habiller, se déplacer.
L’assistant de vie C réalise des tâches à la place de l’employeur. Il effectue les mêmes activités que l’assistant de vie A mais aussi : réalise la préparation de repas spécifiques, l’assiste dans la prise des repas, assiste une tierce personne dans la réalisation des soins d’hygiène corporelle l’assiste pour l’habillage et dans ses déplacements
L’assistant de vie D réalise des tâches à la place de l’employeur. Il effectue les mêmes activités que l’assistant de vie C et réalise des gestes liés à la délégation des soins. Il s’agit ici d’effectuer des soins d’un employeur en situation de handicap, à savoir : des soins qui auront été dispensés par un médecin ou un infirmier et qu’il faudra reproduire. Un apprentissage de ces soins est donc indispensable en amont par le médecin / infirmier, responsable de la délégation de ces soins. (Plus d’info sur la délégation des soins ici)

Exemple : Pierre est assistant de vie A. Il est employé par Paulette. Chaque jour, il se rend chez elle pour lui préparer ses repas. Il s’occupe également du ménage de sa maison, lui fait ses courses et s’occupe de son linge.

2. Le salaire d’un assistant de vie

En fonction des tâches qui lui sont confiées, l’assistant de vie sera donc A, B, C ou D. Cela aura également un impact sur sa rémunération. Dans tous les cas, une grille de salaires lui garantit un salaire minimum.

Vous vivez en Alsace ou en Moselle ? Les salaires minimaux sont différents

A noter : la certification de branche proposée par l’institut Iperia majore le salaire minimum de 4 à 5 %

Assistant de vie A

Salaire minimum hors congés payés au 1^er mai 2024

Niveau 3	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	12,26 €	9,56 €
Salarié avec certification de branche	12,75 €	9,97 €

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1^er mai 2024

Niveau 3	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	13,49 €	10,54 €
Salarié avec certification de branche	14,03 €	10,95 €

Assistant de vie B

Salaire minimum hors congés payés au 1^er mai 2024

Niveau 4	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	12,45 €	9,73 €
Salarié avec certification de branche	12,95 €	10,13 €

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1^er mai 2024

Niveau 4	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	13,70 €	10,70 €
Salarié avec certification de branche	14,25 €	11,13 €

Assistant de vie C

Salaire minimum hors congés payés au 1^er mai 2024

Niveau 5	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	12,64 €	9,88 €
Salarié avec certification de branche	13,27 €	10,36 €

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1^er mai 2024

Niveau 5	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	13,90 €	10,85 €
Salarié avec certification de branche	14,60 €	11,40 €

Assistant de vie D

Salaire minimum hors congés payés au 1^er mai 2024

Niveau 6	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	13,14 €	10,27 €
Salarié avec certification de branche	13,80 €	10,78 €

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1^er mai 2024

Niveau 6	Brut	Net
Salarié sans certification de branche	14,45 €	11,28 €
Salarié avec certification de branche	15,18 €	11,86 €

Vous souhaitez simuler sur la base de ce salaire le coût de votre assistant de vie ?

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Découvrez les étapes à suivre

Avant l’embauche

De nombreux particuliers employeurs ont recours à l’aide d’un assistant de vie ou d’un accompagnateur pour les gestes de la vie quotidienne et rompre l’isolement lorsqu’ils sont sujets à la perte d’autonomie liée à l’âge ou du fait d’un handicap. Découvrez nos conseils pour réussir votre embauche.

Rédiger le contrat

Un particulier vous a embauché pour l’accompagner dans son quotidien. Première étape : votre contrat de travail. Qui rédige le contrat de travail ? Comment l’établir ? Découvrez nos conseils.

Rémunération

La rémunération de l’assistant de vie est composée de plusieurs éléments. Comment est-elle définie ? Comment se passe la mensualisation ? Découvrez nos conseils et informations essentielles sur la rémunération.

Absences du salarié

Au cours de la durée de votre contrat de travail, votre pourrez être amené à prendre des congés et à être absent pour différents motifs. Selon la raison de ces absences et la nature des congés, leur durée et leur rémunération varient.

Formation

Se former est important. C’est également le cas pour les salariés de l’emploi à domicile. La formation permet d’acquérir de nouveaux savoir-faire mais aussi, de valoriser ses compétences. Quelle formation suivre ? Découvrez nos conseils.

Rompre le contrat

La rupture de votre contrat de travail avec le particulier employeur qui vous emploie implique de respecter certaines procédures. France Emploi Domicile vous détaille les différents modes de rupture du contrat de travail ainsi que les documents et indemnités de fins de contrat qui vous sont dus.

Retraite

Après de nombreuses années passées à travailler, il est temps pour vous de prendre votre retraite. Ce moment est important et doit être préparé. Découvrez nos conseils pour un départ en toute sérénité.

Loisirs et action sociale

Les loisirs et l’action sociale sont importants : ils permettent de se divertir mais également de se sentir valorisé. C’est également le cas pour les assistants de vie / accompagnateurs qui peuvent bénéficier d’offres en matière de loisirs et d’action sociale. Découvrons comment cela se présente.

Les actualités de l’emploi à domicile

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