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Que vous soyez employeur, salarié ou souhaitez le devenir la branche professionnelle de l’emploi à domicile est là pour vous accompagner à chaque étape.
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Vous souhaitez embaucher une assistante maternelle ? Découvrez notre générateur de contrat, créé pour vous !
Depuis le 1er janvier 2022, le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile s’est doté d’une convention collective unique pour offrir à l’ensemble des particuliers employeurs, des salariés à domicile et assistantes maternels un nouveau cadre juridique plus moderne.
La convention collective définit le cadre réglementaire spécifique aux emplois à domicile et réglemente l’accès à la formation professionnelle pour les salariés.
Vous y trouverez toutes les informations relatives aux contrats, les formalités liées à l’embauche, la déclaration du salarié, le repos hebdomadaire, les jours fériés, le salaire brut minimum, la mensualisation, les indemnités liées à la rupture de contrat, les absences de l’assistant maternel et de l’enfant…
De la préparation du dossier à la génération du contrat, en passant par tous les détails auxquels il faut penser, retrouvez les différentes étapes avant de vous engager.
Pour déterminer le salaire horaire minimum du salarié qui travaille chez vous, il ne faut pas nécessairement se baser sur le SMIC national. Découvrez les différentes grilles de salaires du secteur.
Ne manquez pas nos prochains événements de l’emploi à domicile.
Vous êtes sur le point de recruter un salarié pour vous accompagner à domicile ? Comment évaluer précisément combien il va vous coûter ? Notre simulateur de coût de l’emploi est là pour vous aider.
Nous sommes là pour y répondre dans les meilleurs délais.