Devenir accompagnateur : conseils pour le salarié à domicile

Quel est le rôle de l’accompagnateur ? Aussi appelé « personne de compagnie », l’accompagnateur est présent régulièrement auprès du particulier qui l’emploie. Ce particulier peut être une personne en situation de handicap ou âgée.   

À l’écoute et empathique, l’accompagnateur permet à son employeur de ne pas se sentir seul en lui rendant visite régulièrement. Il est une véritable personne de confiance.   

Différentes missions peuvent être confiées à l’accompagnateur. Il peut accompagner le particulier employeur dans ses loisirs, à domicile ou à l’extérieur. L’accompagnateur peut aussi proposer au particulier des idées d’activités adaptées !   

Ainsi, il peut être amené à accompagner son employeur au cinéma, au club pour seniors, à la bibliothèque. Il peut aussi lui proposer de jouer à des jeux de société, de faire de la pâtisserie ou encore tout simplement de discuter durant quelques heures.   

Exemple : Martin est accompagnateur. Il est employé par Jean-Pierre deux fois par semaine. Tous les mardis, il se rend à son domicile pour jouer avec lui à des jeux de société. Les jeudis, il l’accompagne à son cours de taï chi.   

Devenir accompagnateur

Pour devenir accompagnateur, vous devrez d’abord trouver des personnes qui ont besoin de vos services. Voici quelques options pour y parvenir : 

• Le bouche-à-oreille 
• La publication d’annonces dans les magasins locaux ou sur des plateformes en ligne 
• L’utilisation de France Travail 
• Une agence mandataire qui se chargera de vous trouver des employeurs 
• L’utilisation du site du CESU (Chèque Emploi Service Universel) qui dispose d’une section dédiée à la mise en relation. 

Une fois que vous êtes engagé par un particulier, celui-ci devient votre employeur et doit vous déclarer au CESU. Cette étape est essentielle car elle officialise votre relation de travail et vous confère différents droits, comme l’accès à l’assurance maladie, au chômage et à la retraite. 

En outre, cette déclaration vous ouvre la porte à des avantages réservés aux salariés à domicile tels que la prévoyance Ircem, des offres de loisirs et de vacances à prix réduits grâce aux Activités Sociales et Culturelles (ASC) de la branche, ainsi que des opportunités de formation continue pour élargir vos compétences via IPERIA. 

Chaque mois, votre particulier employeur devra faire une déclaration au Cesu de votre durée de travail et de votre salaire horaire net. En activant le service CESU+ (avec votre accord préalable), il pourra ainsi déclencher le paiement de votre rémunération. 

Comme c’est le cas pour tous les salariés du secteur de l’emploi à domicile, le salaire des accompagnateurs est soumis à une grille définie par la convention collective nationale du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile qui permet de vous garantir une rémunération minimale.   

Néanmoins, le particulier employeur peut vous verser une rémunération supérieure. Cela doit être convenu au moment de l’entretien d’embauche, avant de conclure le contrat de travail de salarié à domicile.​ Vous pouvez aussi évidemment négocier une augmentation de salaire par la suite.

Salaire minimum au 1^erjuin 2026

Vous vivez en Alsace ou en Moselle ? Les salaires nets minimaux sont différents.