Entretien à domicile : informations utiles pour le salarié

Entretenir une maison ou un appartement nécessite un travail régulier et minutieux. Nettoyer les sols, ranger les espaces de vie intérieurs et extérieurs, s’occuper du linge et de la literie sont autant d’activités qui prennent du temps et peuvent vous être confiées par le particulier employeur si vous êtes ou devenez employé familial.  

Qu’il s’agisse d’un entretien régulier ou d’un grand ménage de printemps, l’employé familial apporte une aide précieuse pour permettre au particulier qui l’emploie de gagner du temps et profiter d’un logement propre et accueillant. 

L’employé familial, une aide à domicile au quotidien

Les missions de l’employé familial consistent principalement à entretenir le logement d’un particulier employeur. Selon les tâches qui lui sont confiées, l’employé familial appartient à l’une ou l’autre de ces trois catégories : employé familial A, employé familial B et employé familial auprès d’enfants. En plus de l’entretien courant, l’employé familial peut, selon sa catégorie, effectuer les courses, se charger de la préparation des repas ou s’occuper d’enfants de plus de 3 ans. A chaque niveau, correspond une rémunération différente et adaptée. 

Une relation de travail basée sur la confiance  

En plus des tâches ménagères, il s’agit d’un métier à forte dimension humaine. L’employé familial doit savoir être à l’écoute du besoin de l’employeur pour pouvoir y répondre au mieux. 

Tout commence par la rencontre avec le particulier employeur qui vous confiera l’entretien de son domicile. Vos qualités humaines et vos savoir-être sont donc essentiels pour permettre au particulier de se projeter dans une relation de travail de confiance. 

Le métier d’employé familial ne nécessite pas de prérequis en termes de formation. Toutefois, si vous souhaitez développer vos compétences pour exercer au mieux ce métier, ou que les besoins de votre employeur évoluent, vous pouvez bénéficier d’une formation entièrement prise en charge dans le cadre d’un Plan de développement des compétences. 

L’employé familial est un professionnel de l’entretien de la maison. Selon ses compétences et les missions qui lui sont confiées, il peut exercer différentes missions : 

L’employé familial A, niveau 1

Ce salarié à domicile, dont la mission est orientée vers le ménage a pour mission :  

•  L’entretien des espaces de vie ; 
•  Le repassage du linge courant.  

Il nettoie les surfaces, garde le logement rangé et sain et effectue les petites tâches ménagères du quotidien. Il est un allié précieux pour garder une maison impeccable ! 

L’employé familial B, niveau 2

En plus des compétences et tâches qui sont confiées à un employé familial de niveau 1, celui de niveau 2 assure également :  

• L’entretien du linge ; 
• Le repassage du linge délicat ; 
• Les déplacements pour faire les courses ; 
• La préparation des repas.  

Ce salarié à domicile est très recherché par les particuliers dont l’emploi du temps ne permet pas de prendre en charge toutes ces tâches supplémentaires du quotidien. 

L’employé familial auprès d’enfants, niveau 3

L’embauche d’un employé familial auprès d’enfants, soit de niveau 3, est adaptée pour les familles débordées, pour lesquelles il est difficile de tout gérer : entretenir leur intérieur, s’occuper des enfants à la maison ou encore de toutes les tâches quotidiennes ménagères.  

Car en plus d’assurer toutes les missions qui sont confiées aux employés familiaux A et B, l’employé familial auprès d’enfants veille sur des enfants de plus de 3 ans et peut également les aider à faire leurs devoirs. 

Grand ménage de printemps ou entretien courant, préparation des repas ou bien-être des enfants sont autant de missions que peuvent assurer les professionnels de l’entretien du domicile.  

Bénéficiez de l’expertise et des conseils de France Emploi Domicile pour vous accompagner dans le métier d’employé familial !