Devenir employée familiale : nos conseils

Entretenir une maison ou un appartement nécessite un travail régulier et minutieux. Nettoyer les sols, ranger les espaces de vie intérieurs et extérieurs, s’occuper du linge et de la literie sont autant d’activités qui prennent du temps et peuvent vous être confiées par le particulier employeur si vous êtes ou devenez employée familiale.   

Qu’il s’agisse d’un entretien régulier ou d’un grand ménage de printemps, l’employée familiale apporte une aide précieuse pour permettre au particulier qui l’emploie de gagner du temps et profiter d’un logement propre et accueillant.  

L’employée familiale, une aide à domicile au quotidien 

• Les missions de l’employée familiale consistent principalement à entretenir le logement d’un particulier employeur. Selon les tâches qui lui sont confiées, l’employée familiale appartient à l’une ou l’autre de ces trois catégories : employée familiale A, employée familiale B et employée familiale auprès d’enfants. En plus de l’entretien courant, l’employée familiale peut, selon sa catégorie, effectuer les courses, se charger de la préparation des repas ou s’occuper d’enfants de plus de 3 ans. A chaque emploi, correspondent un niveau et une rémunération différents et adaptés.  

Une relation de travail basée sur la confiance   

En plus des tâches ménagères, il s’agit d’un métier à forte dimension humaine. L’employée familiale doit savoir être à l’écoute du besoin de l’employeur pour pouvoir y répondre au mieux.  

Tout commence par la rencontre avec le particulier employeur qui vous confiera l’entretien de son domicile. Vos qualités humaines et votre savoir-être sont donc essentiels pour permettre au particulier de se projeter dans une relation de travail de confiance.  

Le métier d’employée familiale ne nécessite pas de prérequis en termes de formation. Toutefois, si vous souhaitez développer vos compétences pour exercer au mieux ce métier, ou que les besoins de votre employeur évoluent, vous pouvez bénéficier d’une formation entièrement prise en charge dans le cadre du Plan de développement des compétences. 

L’employée familiale est une professionnelle de l’entretien de la maison. Selon ses compétences et les missions qui lui sont confiées, elle peut exercer différentes missions :  

L’employée familiale A, niveau 1 

Cette salariée à domicile, dont la mission est orientée vers le ménage a pour mission :   

•  L’entretien des espaces de vie ;  
•  Le repassage du linge courant.   

Elle nettoie les surfaces, garde le logement rangé et sain et effectue les petites tâches ménagères du quotidien. Elle est une alliée précieuse pour garder une maison impeccable !  

L’employée familiale B, niveau 2 

En plus tâches qui sont confiées à une employée familiale de niveau 1, celle de niveau 2 assure également :   

• L’entretien du linge ;  
• Le repassage du linge délicat ;  
• Les déplacements pour faire les courses ;  
• La préparation des repas.   

Cette salariée à domicile est très recherchée par les particuliers dont l’emploi du temps ne permet pas de prendre en charge toutes ces tâches  

L’employée familiale auprès d’enfants, niveau 3 

L’embauche d’une employée familiale auprès d’enfants, de niveau 3, est adaptée pour les familles débordées, pour lesquelles il est difficile de tout gérer : entretenir leur intérieur, s’occuper des enfants à la maison ou encore de toutes les tâches quotidiennes ménagères.   

Car en plus d’assurer toutes les missions qui sont confiées aux employées familiales A et B, l’employée familiale auprès d’enfants veille sur des enfants de plus de 3 ans et peut également les aider à faire leurs devoirs.  

Grand ménage de printemps ou entretien courant, préparation des repas ou bien-être des enfants sont autant de missions que peuvent assurer les professionnels de l’entretien du domicile.