Garde d’enfants à domicile : informations utiles pour la salariée

Beaucoup de parents font aujourd’hui le choix de recourir à l’embauche d’une garde d’enfant à domicile pour répondre à leurs besoins. France Emploi Domicile vous explique en quoi consiste les métiers de Baby-sitter ou de garde d’enfant à domicile et comment les exercer.

Sommaire

1. Le métier de garde d’enfants à domicile

La garde d’enfants à domicile accompagne des enfants dès leur naissance dans toutes les étapes de la vie quotidienne, en assurant leur sécurité à domicile et à l’extérieur.

En tant que professionnelle de la petite enfance, elle contribue au développement, à l’autonomie et au bien-être de ces derniers : soins d’hygiène, apprentissages, repas, activités d’éveil, accompagnement aux devoirs, entretien du domicile et du linge…

2. Quelle est la formation d’une garde d’enfants à domicile ?

Même si aucune formation n’est requise pour devenir garde d’enfants à domicile, il est possible de se former tout au long de sa carrière.

En effet, vous pouvez suivre des formations tout au long de votre carrière et ainsi faire évoluer vos compétences ou obtenir un titre IPERIA “Assistant maternel Garde d’enfants” reconnu par la branche.

3. Baby-sitter et garde d’enfants à domicile : les différentes catégories

La baby-sitter

La garde d’enfants que l’on appelle aussi « baby-sitter » a pour mission d’assurer une présence ponctuelle de courte durée auprès d’un ou plusieurs enfants de plus de 3 ans

La garde d’enfants de catégorie A

La garde d’enfants de catégorie A s’occupe d’un ou de plusieurs enfants de moins de 3 ans et plus. Elle peut également entretenir les espaces de vie de l’enfant, tels que la chambre et les sanitaires et proposer une surveillance lors de la réalisation des devoirs.

La garde d’enfants de catégorie B

La garde d’enfants de catégorie B effectue les mêmes missions qu’une garde d’enfants de catégorie A, mais elle s’occupe également du linge de l’enfant, à savoir le tri, le lavage, le repassage, le rangement.

4. La garde partagée, qu’est-ce que c’est ?

La garde partagée est un mode de garde d’enfants selon lequel une même salariée à domicile garde les enfants de deux familles différentes. La salariée s’occupe ainsi des enfants des deux familles simultanément et en alternant du domicile d’une famille à l’autre. Par exemple, la salariée à domicile garde tous les enfants chez la première famille le lundi et le mardi et poursuit la garde des enfants au domicile de l’autre famille le jeudi et le vendredi.

Consultez notre page dédiée à la garde partagée.

Quels sont les salaires minimaux des gardes d’enfants ?

Voici le salaire minimal d’une garde d’enfants ou d’un baby sitter :

Baby-sitter

Salaire minimum hors congés payés au 1^er mai 2024

Niveau 1	Brut	Net
Salariée sans titre professionnel	12,00 €	9,38 €
Salariée avec titre professionnel	12,48 €	9,76 €

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1^er mai 2024

Niveau 1	Brut	Net
Salariée sans titre professionnel	13,20 €	10,32 €
Salariée avec titre professionnel	13,73 €	10,73 €

Garde d’enfant A ou B

Salaire minimum hors congés payés au 1^er mai 2024

Niveau 3	Brut	Net
Salariée sans titre professionnel	12,26 €	9,56 €
Salariée avec titre professionnel	12,75 €	9,97 €

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1^er mai 2024

Niveau 3	Brut	Net
Salariée sans titre professionnel	13,49 €	10,54 €
Salariée avec titre professionnel	14,03 €	10,95 €

Vous vivez en Alsace ou en Moselle ? Le salaire minimum net est différent.

Découvrez les étapes à suivre

Avant l’embauche

Vous souhaitez garder des enfants à domicile, de temps en temps ou quotidiennement ? Découvrez nos conseils et démarches administratives à suivre afin de réussir votre embauche en tant que garde d’enfant.

Rédiger le contrat

Les salariés à domicile ont besoin d’un contrat de travail pour pouvoir garder des enfants. Comment rédiger ce contrat de travail ? Que doit-il contenir ? Découvrez nos conseils pratiques.

Rémunération

De quoi est composée la rémunération d’une salariée gardant des enfants à domicile ? Comment est fixé son salaire ? Découvrez nos conseils essentiels pour comprendre comment fonctionne la rémunération pour une garde d’enfant.

Formation

Les personnes souhaitant devenir Garde d’enfant à domicile peuvent suivre une formation pour exercer leur métier.

Rompre le contrat

La rupture de votre contrat de travail avec le parent employeur qui vous emploie implique de respecter certaines procédures. France Emploi Domicile vous détaille les différents modes de rupture du contrat de travail ainsi que les documents et indemnités de fins de contrat qui vous sont dus.

Garde partagée

La garde d’enfants en garde partagée séduit de nombreuses familles à la recherche d’un mode de garde à domicile. France Emploi Domicile vous explique les modalités de ce mode de garde, ses avantages et ses spécificités.

Préparer sa retraite

La retraite est un moment important dans la fin d’une carrière. C’est aussi une étape qui se prépare. Découvrez nos conseils pour aborder sereinement votre départ à la retraite.

Absences du salarié

Une absence ne peut pas toujours se prévoir. Maladie, congés, événements familiaux, de nombreuses raisons peuvent amener une garde d’enfant à être absente. Nous vous donnons nos conseils pratiques pour gérer ces absences.

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