Garde d’enfants à domicile : conseils pour le particulier employeur

La garde d’enfants à domicile est un mode de garde où vos enfants sont gardés à leur propre domicile : c’est la salariée qui se déplace pour venir s’occuper d’eux chez vous. 

Garde d’enfants à domicile ou assistante maternelle, quelle est la différence ?

Pour faire garder vos enfants, vous avez la possibilité de faire appel à une assistante maternelle ou à une garde d’enfants à domicile. Mais quelle est au juste la différence entre les deux ? 

Il existe plusieurs différences entre ces deux activités :  

• Le lieu de travail : la garde d’enfant exerce à votre domicile (et au domicile de la co-famille en garde partagée) tandis que l’assistante maternelle exerce à son propre domicile ou au sein d’une maison d’assistantes maternelles (MAM) 
• L’agrément : devenir garde d’enfant à domicile ne nécessite pas d’agrément tandis que l’assistante maternelle doit être agréée par les services du département avant de pouvoir accueillir des enfants. 
• Des règles juridiques différentes :  malgré une convention collective commune, l’embauche d’une garde d’enfant ou d’une assistante maternelle n’obéit pas aux mêmes règles.   

Ce type de garde peut être complémentaire de l’accueil de l’enfant chez une assistante maternelle, en fonction de votre emploi du temps. La garde des enfants à votre domicile peut être occasionnelle ou régulière.  

La garde d’enfants à domicile permet également la mise en place d’une garde partagée avec une autre famille. La garde de l’ensemble des enfants a lieu en même temps.  

Quels sont les avantages de la garde d’enfants à domicile ? 

Ce mode de garde offre de nombreux avantages pour les parents, notamment une flexibilité d’organisation réelle. Vous pouvez définir les horaires qui vous conviennent le mieux (avec la co-famille si vous partagez la garde).  

Il facilite aussi la vie matin et soir. Vous rentrez chez vous pour retrouver des enfants déjà pris en charge, ce qui vous permet de profiter pleinement de votre temps en famille. De plus, si la salariée fait un peu de ménage dans les pièces où votre enfant a évolué pendant la journée, vous retrouvez une maison propre en fin de journée. 

Pour les enfants, la garde à domicile garantit un vrai confort. Vos enfants restent dans leur propre environnement, avec leurs jouets et leur routine quotidienne. 

Cependant, ce mode de garde peut être plus coûteux que d’autres, surtout pour les familles avec un seul enfant de moins de trois ans, bien que les coûts réels soient réduits une fois les aides financières et crédits d’impôts pris en compte.  

La garde d’enfants à domicile a pour mission de s’occuper des enfants et d’assurer leur sécurité au domicile et en dehors, lors de sorties.   

Elle réalise des activités ludiques et d’éveil, les assiste dans les tâches de la vie quotidienne comme la toilette, les repas, l’habillage ou encore les devoirs. De façon générale, elle veille au bien-être des enfants.   

Vous allez embaucher une personne pour garder vos enfants à domicile ? Sera-t-elle baby-sitter ou garde d’enfants ? Quelle est la différence ? 

La baby-sitter

La « baby-sitter » a pour mission d’assurer une présence ponctuelle de courte durée auprès d’un ou plusieurs enfants de plus de 3 ans. Autrement dit, elle ne vient que de temps en temps à votre domicile, de façon irrégulière, s’occuper de vos enfants de plus de 3 ans. 

La baby-sitter ne doit pas être confondue avec une personne qui garde vos enfants en périscolaire, qui va chercher vos enfants à l’école par exemple ou les garde le mercredi, et qui donc n’assure pas une présence ponctuelle, mais bien régulière 😉 

La garde d’enfants de catégorie A ou B

La garde d’enfants de catégorie A s’occupe, de façon ponctuelle ou régulière d’un ou de plusieurs enfants, qui peuvent avoir moins de 3 ans. Elle peut également entretenir les espaces de vie de l’enfant, tels que la chambre et les sanitaires et proposer une surveillance lors de la réalisation des devoirs.  

La garde d’enfants B gère le linge de l’enfant en plus. 

Quelle est la formation d’une garde d’enfants à domicile ? 

Même si aucune formation n’est obligatoire pour devenir garde d’enfants à domicile, votre salariée a pu choisir de se former avant de faire ce métier. Vous pouvez également l’accompagner pour qu’elle se forme tout au long de sa carrière.   

En effet, une (future) garde d’enfants peut obtenir le titre à finalité professionnelle « Assistant maternel – garde d’enfant » auprès de l’institut Iperia, afin d’être parfaitement formée à ce métier. Ce titre donne droit à une majoration de son salaire horaire minimum. 

Elle peut également suivre des formations tout au long de sa carrière et ainsi acquérir de nouvelles compétences. 

Vous êtes décidés pour ce mode de garde ? Bravo !  

Vous devez donc d’abord trouver et embaucher la garde à domicile. 

Vous devez ensuite définir le salaire de la garde d’enfants à domicile en fonction de ses horaires de travail. Pour vous aider à le définir, vous pouvez utiliser notre simulateur de coût de la garde. 

Vous devrez ensuite rédiger avec elle le contrat de travail de la garde d’enfant et le signer. 

Enfin, si au moins un de vos enfants a moins de 6 ans, vous devez demander le CMG (Complément de Libre Choix du Mode de Garde) à la Caf ou à la MSA. C’est cette demande qui déclenchera votre inscription à Pajemploi. 

Tous vos enfants ont plus de 6 ans ? Dans ce cas, vous devez déclarer la salariée au Cesu. Il faudra s’y inscrire au plus tard lors du 1ᵉʳ mois de garde. 

Ça y est : vous êtes particulier employeur ! Félicitations !