Garde d’enfants à domicile : conseils pour le particulier employeur

Si vous êtes à la recherche d’un mode de garde pour votre enfant, la garde d’enfants à domicile peut répondre à vos besoins. France Emploi Domicile vous présente les détails de cet emploi à domicile : les types de services et ses spécificités. 

Sommaire

1. Garde d’enfants à domicile ou assistante maternelle, quelles différences ?

Pour faire garder vos enfants, vous avez la possibilité de faire appel à une assistante maternelle ou à une garde d’enfant à domicile. Il existe plusieurs différences entre ces deux activités : 

  • L’agrément : la garde d’enfant ne dispose pas d’agrément tandis que l’assistante maternelle doit être agréée par les services du département
  • Le lieu de travail : la garde d’enfant exerce au domicile du particulier employeur tandis que l’assistante maternelle exerce à son propre domicile ou au sein d’une maison d’assistantes maternelles (MAM)
  • Des règles juridiques différentes :  malgré une convention collective commune, l’embauche d’une garde d’enfant ou d’une assistante maternelle n’obéit pas aux mêmes règles.  

Selon votre situation, votre choix de mode de garde se portera sur le professionnel dont les services sont les plus adaptés à vos besoins. La garde d’enfants à domicile peut également être complémentaire de l’accueil de l’enfant chez une assistante maternelle, en fonction de votre emploi du temps. Ces prestations peuvent être occasionnelles ou être des gardes régulières. 

La garde d’enfants à domicile permet également la mise en place d’une garde partagée avec une autre famille. La garde de l’ensemble des enfants a lieu en même temps en alternant les domiciles de chacune des familles. 

2. Les missions du garde d’enfants à domicile

La garde d’enfants à domicile a pour mission de s’occuper les enfants et d’assurer leur sécurité au domicile et en dehors, lors de sorties.  

Elle réalise des activités ludiques et d’éveil, les assiste dans les tâches de la vie quotidienne comme la toilette, les repas, l’habillage ou encore les devoirs. De façon générale, la garde d’enfant à domicile veille au bien-être des enfants.  

3. Quelle est la formation d’une garde d’enfants à domicile ?

Même si aucune formation n’est requise pour devenir garde d’enfants à domicile, il est possible de se former tout au long de sa carrière.  

En effet, la salariée peut suivre des formations tout au long de sa carrière et ainsi obtenir le titre à finalité professionnelle « Assistant maternel – garde d’enfant » auprès de l’institut Iperia. Ce titre donne droit à une majoration de son salaire minimum.

4. Baby-sitter et garde d’enfant à domicile : les différentes catégories

La baby-sitter

La « baby-sitter » a pour mission d’assurer une présence ponctuelle de courte durée auprès d’un ou plusieurs enfants de plus de 3 ans.

La garde d’enfants de catégorie A ou B

La garde d’enfants de catégorie A s’occupe d’un ou de plusieurs enfants de moins de 3 ans et plus. Il peut également entretenir les espaces de vie de l’enfant, tels que la chambre et les sanitaires et proposer une surveillance lors de la réalisation des devoirs. 

La garde d’enfants B gère le linge en plus.

Voici le salaire minimal d’une garde d’enfants ou d’un baby sitter :

Baby-sitter

Salaire minimum hors congés payés au 1er mai 2024

Niveau 1  Brut   Net 
Salariée sans titre professionnel 12,00 €   9,38 €  
Salariée avec titre professionnel 12,48 €   9,76 €  

 

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1er mai 2024

Niveau 1  Brut   Net 
Salariée sans titre professionnel 13,20 €   10,32 €  
Salariée avec titre professionnel 13,73 €   10,73 € 

 

Garde d’enfant A ou B

Salaire minimum hors congés payés au 1er mai 2024

Niveau 3  Brut   Net 
Salariée sans titre professionnel 12,26 €   9,56 €  
Salariée avec titre professionnel 12,75 €   9,97 €  

 

Salaire minimum congés payés inclus (+10%) au 1er mai 2024

Niveau 3  Brut   Net 
Salariée sans titre professionnel 13,49 €   10,54 €  
Salariée avec titre professionnel 14,03 €   10,95 € 

 

Vous vivez en Alsace ou en Moselle ? Le salaire minimum net est différent.

Témoignage

Notre nounou ? Mon fils l’adoooooore (et moi aussi !)

Jeanne, 37 ans

Ma fille sort plus tôt de l’école, moi je peux travailler plus tard. Résultat, quand on se retrouve on peut vraiment profiter l’une de l’autre.

Ines, 39 ans

Découvrez les étapes à suivre

Avant l’embauche

Vous souhaitez faire garder vos enfants à domicile, de temps en temps ou régulièrement ? Découvrez nos conseils et démarches administratives à suivre afin de réussir l’embauche de votre garde d’enfant. 

Contrat de travail

Si vous embauchez une garde d’enfant à domicile, vous allez devoir formaliser cette relation de travail par l’établissement d’un contrat de travail. Comment rédiger ce contrat de travail ? Que doit-il contenir ? Découvrez nos conseils pratiques.

Rémunération

De quoi est composée la rémunération d’une salariée gardant des enfants à domicile ? Comment est fixé son salaire ? Découvrez nos conseils essentiels pour comprendre comment fonctionne la rémunération pour une garde d’enfant. 

Absences du salarié

Une absence ne peut pas toujours se prévoir. Maladie, congés, événements familiaux, de nombreuses raisons peuvent amener votre garde d’enfant à être absente. Nous vous donnons nos conseils pratiques pour gérer ces absences.  

Formation

Les personnes souhaitant devenir Garde d’enfant à domicile peuvent suivre une formation pour exercer leur métier. La garde d’enfant à domicile que vous embaucherez pourra bénéficier de la formation continue comme tous les salariés à domicile.

Rompre le contrat

La rupture du contrat de travail avec votre salariée à domicile implique de respecter certaines procédures. France Emploi Domicile vous détaille les différents modes de rupture du contrat de travail ainsi que les documents et indemnités de fins de contrat à prévoir. 

Garde partagée

La garde d’enfants en garde partagée séduit de nombreuses familles à la recherche d’un mode de garde à domicile. France Emploi Domicile vous explique les modalités de ce mode de garde, ses avantages et ses spécificités.

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