Garde d’enfants à domicile : conseils pour le particulier employeur

Si vous êtes à la recherche d’un mode de garde pour votre enfant, la garde d’enfants à domicile peut répondre à vos besoins. France Emploi Domicile vous présente les détails de cet emploi à domicile : les types de services et ses spécificités. 

1. Garde d’enfants à domicile ou assistant maternel, quelles différences ?

Pour faire garder vos enfants, vous avez la possibilité de faire appel à un assistant maternel ou à un garde d’enfant à domicile. Il existe plusieurs différences entre ces deux activités : 

  • L’agrément : le garde d’enfant ne dispose pas d’agrément tandis que l’assistant maternel doit être agréé par les services du département
  • Le lieu de travail : le garde d’enfant exerce au domicile du particulier employeur tandis que l’assistant maternel exerce à son propre domicile ou au sein d’une maison d’assistants maternels (MAM)
  • Des règles juridiques différentes :  Malgré une convention collective commune, l’embauche d’un garde d’enfant ou d’un assistant maternel n’obéit pas aux mêmes règles.  

Selon votre situation, votre choix de mode de garde se portera sur le professionnel dont les services sont les plus adaptés à vos besoins. La garde d’enfants à domicile peut également être complémentaire de l’accueil de l’enfant chez un assistant maternel, en fonction de votre emploi du temps. Ces prestations peuvent être occasionnelles ou être des gardes régulières. 

La garde d’enfants à domicile permet également la mise en place d’une garde partagée avec une autre famille. La garde de l’ensemble des enfants a lieu en même temps en alternant les domiciles de chacune des familles. 

2. Les missions du garde d’enfants à domicile

Le garde d’enfants à domicile a pour mission de surveiller les enfants et d’assurer leur sécurité au domicile et en dehors, lors de sorties 

Il réalise des activités ludiques et d’éveil, les assiste dans les tâches de la vie quotidienne comme la toilette, les repas, l’habillage ou encore les devoirs. De façon générale, le garde d’enfant à domicile veille au bien-être des enfants.  

3. Quelle est la formation d’un garde d’enfants à domicile ?

Même si aucune formation n’est requise pour devenir garde d’enfants à domicile, il est possible de se former tout au long de sa carrière.  

En effet, le salarié peut suivre des formations tout au long de sa carrière et ainsi obtenir le titre à finalité professionnelle « Assistant maternel – garde d’enfant ».

4. Baby-sitter et garde d’enfant à domicile : les différentes catégories

Le baby-sitter

Le garde d’enfants que l’on appelle aussi « baby-sitter » a pour mission d’assurer une présence ponctuelle de courte durée auprès d’un ou plusieurs enfants de plus de 3 ans 

  • Le salaire horaire d’un baby-sitter congés payés inclus (uniquement si le salarié est déclarée par le biais du CESU*) :

–   Baby-sitter non diplômé : 12,93€ brut, soit 10,12€ net 

–   Baby-sitter diplômé : 13,44€ brut, soit 10,49€ net 

  • Le salaire horaire d’un baby-sitter hors congés payés :

–   Baby-sitter non diplômé : 11,75€ brut, soit 9,18€ net 

–   Baby-sitter diplômé : 12,22€ brut soit 9,54€ net 

Les salaires nets minimaux varient en Alsace-Moselle. 

*(Minimas conventionnels applicables au 1er février 2024)

 Le garde d’enfants de catégorie A

Le garde d’enfants de catégorie A s’occupe d’un ou de plusieurs enfants de moins de 3 ans et plus. Il peut également entretenir les espaces de vie de l’enfant, tels que la chambre et les sanitaires et proposer une surveillance lors de la réalisation des devoirs. 

 

  • Le salaire d’un garde d’enfants de catégorie A congés payés inclus (uniquement si le salarié est déclarée par le biais du CESU*)  : 

–   Garde d’enfant de catégorie A non diplômé : 13,21€ brut, soit 10,33€ net 

–   Garde d’enfant de catégorie A diplômé : 13,74€ brut soit 10,74€ net 

  • Le salaire d’un garde d’enfants de catégorie A hors congés payés :

–   Garde d’enfant de catégorie A non diplômé : 12,01€ brut, soit 9,39€ net 

–   Garde d’enfant de catégorie A diplômé : 12,49€ brut soit 9,77€ net 

Ces salaires horaires nets minimaux varient en Alsace-Moselle. 

*(Minimas conventionnels applicables au 1er février 2024)

Témoignage

Notre nounou ? Mon fils l’adoooooore (et moi aussi !)

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Ma fille sort plus tôt de l’école, moi je peux travailler plus tard. Résultat, quand on se retrouve on peut vraiment profiter l’un de l’autre.

Ines, 39 ans

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