Faire du jardinage et bricolage au domicile du particulier employeur

Monter un meuble, poser un lustre, faire un joint, tondre la pelouse, tailler la haie à hauteur d’homme, ou encore balayer les feuilles mortes, les activités ne manquent pas dans une maison ou un jardin. Qu’ils s’agissent de la réalisation des petits travaux de bricolage ponctuels ou d’un entretien du jardin régulier, un particulier peut faire appel à une personne extérieure pour avoir de l’aide dans les travaux du domicile.   

Cet employé à domicile se déplace chez l’employeur pour accomplir ces missions de façon régulière ou occasionnelle. Son salaire peut varier selon la nature des travaux qui lui sont confiés.  

La convention collective nationale prévoit différents niveaux de poste pour ces tâches. 

Employé d’entretien et de petits travaux A niveau 1   

L’employé d’entretien et de petits travaux de catégorie A, niveau 1 peut effectuer des petits travaux de bricolage (comme changer une ampoule, fixer une tringle à rideaux ou réaliser des petits travaux de peinture) ainsi que des petits travaux de jardinage (comme désherber, ramasser les déchets verts ou arroser les plantes).  

Salaire minimum au 1^er mai 2024

La grille de salaire minimal NET varie en Alsace-Moselle.

Employé d’entretien et de petits travaux B niveau 2  

L’employé d’entretien et de petits travaux de catégorie B, niveau 2 effectue partiellement ou totalement les mêmes activités de bricolage et de jardinage à domicile que l’employé d’entretien de catégorie A mais effectue des services de jardinage plus importants comme la taille d’arbustes et de haies à hauteur d’homme ou le rempotage de plantes.  

Salaire minimum au 1^er mai 2024

Le salaire horaire NET minimum varie en Alsace-Moselle.

Le particulier employeur qui fait appel à vous en tant qu’employé d’entretien et de petits travaux à domicile vous déclare (et vous rémunère si vous avez conjointement choisi l’option Cesu+) par le biais du CESU.  

Si votre durée de travail excède trois heures par semaine au cours d’une période de référence de quatre semaines, la rédaction d’un contrat de travail de salarié à domicile est obligatoire. Pour des missions d’une durée inférieure, la rédaction du contrat de travail est facultative, mais vivement encouragée afin de poser les bases d’une relation de travail sereine.   

Votre contrat de travail doit notamment stipuler votre catégorie d’employé d’entretien ainsi que le nombre et la nature exacte des missions qui vous sont confiées. Le particulier employeur a la possibilité de verser une rémunération supérieure au salaire horaire minimum.   

Les dépenses relatives à des prestations de petit bricolage et à des travaux de jardinage pouvant ouvrir droit à réduction d’impôt sont respectivement plafonnées à 500 € et 5 000 € par foyer fiscal. Le particulier employeur peut bénéficier du crédit d’impôt sous réserve de ne pas employer de membre de son foyer fiscal.