Jardinage et bricolage à domicile : conseils pour le salarié du particulier employeur

Monter un meuble, poser un lustre, faire un joint, tondre la pelouse, tailler la haie à hauteur d’homme, ou encore balayer les feuilles mortes, les activités ne manquent pas dans une maison ou un jardin. Qu’ils s’agissent de la réalisation des petits travaux de bricolage ponctuels ou d’un entretien du jardin régulier, un particulier peut faire appel à une personne extérieure pour avoir de l’aide dans les travaux du domicile.  

Cet employé à domicile se déplace chez l’employeur pour accomplir ces missions de façon régulière ou occasionnelle. Son salaire peut varier selon la nature des travaux qui lui sont confiés. 

Employé d’entretien et de petits travaux A niveau 1  

L’employé d’entretien et de petits travaux de catégorie A, niveau 1 peut effectuer des petits travaux de bricolage (comme changer une ampoule, fixer une tringle à rideaux ou réaliser des petits travaux de peinture) ainsi que des petits travaux de jardinage (comme désherber, ramasser les déchets verts ou arroser les plantes). 

Salaire minimum au 1^er mai 2024

La grille de salaire minimal NET varie en Alsace-Moselle.

Employé d’entretien et de petits travaux B niveau 2 

L’employé d’entretien et de petits travaux de catégorie B, niveau 2 effectue partiellement ou totalement les mêmes activités de bricolage et de jardinage à domicile que l’employé d’entretien de catégorie A mais effectue des services de jardinage plus importants comme la taille d’arbustes et de haies à hauteur d’homme ou le rempotage de plantes. 

Salaire minimum au 1^er mai 2024

Le salaire horaire NET minimum varie en Alsace-Moselle.

Le particulier employeur qui fait appel à un employé d’entretien et de petits travaux à domicile déclare et rémunère le salarié par le biais du CESU. Il peut s’agir d’un nombre réduit d’heures.  

Si la durée de travail du salarié excède trois heures par semaine au cours d’une période de référence de quatre semaines, la rédaction d’un contrat de travail est obligatoire. Pour des missions d’une durée inférieure, la rédaction du contrat de travail est facultative, mais vivement encouragée afin de poser les bases d’une relation de travail sereine.  

Le contrat de travail doit notamment stipuler la catégorie de l’employé d’entretien ainsi que le nombre et la nature exacte des missions qui lui sont confiées. Le particulier employeur a la possibilité de verser une rémunération  supérieure au salaire horaire minimum.  

Les dépenses relatives à des prestations de petits bricolages et à des travaux de jardinage pouvant ouvrir droit à réduction d’impôt sont respectivement plafonnées à 500 € et 5 000 € par foyer fiscal. Le particulier employeur peut bénéficier du crédit d’impôt sous la réserve de ne pas employer de membre de son foyer fiscal. 

France Emploi Domicile vous accompagne et vous informe sur vos droits en tant qu’employé d’entretien et de petits travaux, tout au long de votre contrat de travail, de l’embauche à la fin de la mission.