Pourquoi adhérer à la Fepem ?

  • Support continu : bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long de la relation avec votre salarié (fiches pratiques, modèles de documents, information en continu sur l’actualité…)
  • Conseillers dédiés et accessibles : nos conseillers sont à votre écoute tous les jours de la semaine via une ligne téléphonique exclusive pour répondre à toutes vos questions.
  • Accès à nos formules juridiques : profitez d’une assistance juridique adaptée à vos besoins, à tarif préférentiel.
  • Adhésion accessible et durable : pour seulement 12 €, payés une seule fois, obtenez une adhésion à la Fepem pour une durée illimitée

La Fepem rend la vie de ses adhérents plus simple ! 

Des conseillers dédiés à votre écoute

Nos conseillers sont disponibles via une ligne téléphonique exclusive, du lundi au jeudi de 9h à 18h et le vendredi de 9h à 17h, pour vous offrir un accompagnement personnalisé et répondre à toutes vos questions.

Une newsletter pensée pour vous

Recevez régulièrement des informations, des rappels pertinents et des actualités pour mieux gérer votre rôle de particulier employeur, grâce à une newsletter conçue pour répondre à vos besoins spécifiques.

Le soutien par un expert juridique

Consultez nos experts juridiques pour un suivi personnalisé de votre dossier, avec des formules adaptées à tarif avantageux, jusqu’à ce que toutes vos questions trouvent réponse.

Vous avez encore des questions ou vous préférez adhérer par téléphone ? Pas de problème !

Appelez un de nos conseillers au 09 70 51 50 50*
du lundi au jeudi de 9h à 18h ou le vendredi de 9h à 17h

* prix d’un appel local

Vous préférez adhérer par courrier ? Aucun problème, c’est prévu aussi ! Suivez la procédure d’adhésion sur notre site, et cette option vous sera proposée au moment du paiement. Ou appelez un de nos conseillers ! Ou encore, utilisez les modalités ci-dessous

Adhérer à la Fepem c’est aussi…

Appartenir à une communauté citoyenne

Adhérer à la Fepem, c’est rejoindre le grand cercle des particuliers employeurs qui nous font déjà confiance.

Le secteur de l’emploi à domicile en France réunit 3,3 millions de particuliers employeurs qui emploient 1,3 million de salariés à domicile, et la Fepem est la seule fédération qui les représente tous. Chaque jour, elle les accompagne dans leur rôle d’employeurs, tout en se nourrissant de leur expérience.

La Fepem existe depuis plus de 75 ans et s’attache à faciliter et promouvoir l’emploi à domicile partout en France avec 400 espaces France Emploi Domicile, et même en Europe.

Elle est partenaire de tous les organismes nationaux et locaux essentiels pour le secteur de l’emploi à domicile : l’Urssaf, France Travail, la CAF, etc.

Rejoindre une organisation engagée

Depuis plus de 75 ans, la Fepem s’implique activement pour défendre les intérêts des particuliers employeurs et des salariés auprès des pouvoirs publics nationaux et locaux. Nous travaillons pour :

  • Alléger le coût d’un salarié à domicile : en renforçant le statut fiscal du particulier employeur et grâce à l’avance immédiate de crédit d’impôt.
  • Sécuriser les droits : avec une convention collective unifiée et modernisée
  • Faciliter la relation d’emploi avec le salarié : évolutions salariales, montée en compétences, formation professionnelle, santé et bien-être au travail, résolution des conflits, etc.
  • Donner accès à une information fiable et actualisée en temps réel : avec le portail France Emploi Domicile, dont la Fepem est cofondatrice et partenaire.

Votre adhésion coûte 12 € seulement et elle est valable pour une durée illimitée !

Vous ne payez qu’une fois et vous bénéficiez des services de la Fepem pour autant d’années que vous le souhaitez. Certains de nos adhérents nous sont fidèles depuis plus de 50 ans ! 🎂

Pour adhérer par courrier ou par chèque, je télécharge le bulletin pour adhérer à la Fepem, ou le bulletin pour souscrire aux formules d’accompagnement juridique et je le renvoie complété, accompagné d’un règlement par chèque du montant indiqué à : Fepem, 79 rue de Monceau, 75008 Paris

Votre adhésion inclut :

  • des fiches pratiques conçues spécialement pour vous (voir ci-dessous) ;
  • des modèles de documents exclusifs (contrats, lettres de licenciement ou de retrait d’enfant, documents de fin de contrat…) ;
  • le générateur de contrat d’assistante maternelle ;
  • des outils pratiques (simulateurs de coût et de salaire, simulateur d’indemnités de licenciement…)
  • des conseillers dédiés qui répondent à toutes vos questions via une ligne téléphonique dédiée ;
  • des consultations juridiques à tarifs préférentiels, pour être accompagné par nos experts dans toutes les situations ;
  • une newsletter personnalisée pour être tenus au courant de toutes les actualités qui vous concernent.

De nombreux documents et fiches pratiques sont disponibles dans votre Espace Adhérents en libre service. Ils sont téléchargeables toute l’année, autant de fois que vous en avez besoin !

EmbaucheDéclaration – Rémunération – CongésFin de contrat
  • Bien recruter votre salarié à domicile /  votre assmat
  • Fiche de candidature
  • Les aides liées à l’emploi d’un assistant maternel / d’un salarié à domicile
  • Annexes au contrat de travail : Autorisation d’intervention médicale d’urgence / Autorisation de transport
  • Bien rédiger son contrat de travail – clés et astuces
  • La durée du travail de votre assistant maternel / de votre salarié à domicile
  • Tout savoir sur le travail de nuit
  • Grilles de salaires minimums
  • Contrat de travail spécifiques (à venir fin juin 2025) :
    • Garde d’enfants (garde simple / garde partagée)
    • Aide-ménagère
    • Assistant de vie A – B- C-D
    • CDD Assistant maternel
    • CDD Salarié à domicile
  • Bien remplir sa déclaration de revenus – assistant maternel / salarié à domicile
  • La rémunération de votre assistant maternel / de votre salarié à domicile
  • Le Cesu
  • Conversion brut net et taux de cotisations
  • Gérer la formation professionnelle de votre assistant maternel /de votre salarié à domicile
  • La maladie et les absences non rémunérées – Assistant maternel / Salarié à domicile
  • Le congé maternité
  • Les congés payés – Salarié à domicile / Assistant maternel
  • Les démarches en cas d’accident du travail – Assistant maternel / Salarié à domicile
  • Les jours fériés – Assistant maternel /  salarié à domicile
  • Avenant CDI Salarié à domicile
  • Mise en demeure
  • Certificat de Travail et Reçu pour solde de tout compte Assistant Maternel / Salarié à domicile
  • La rupture du contrat de travail – Assistant maternel / Salarié à domicile
  • La rupture conventionnelle expliquée pas à pas
  • La procédure de licenciement
  • Le décès du particulier employeur
  • Lettre de convocation entretien de licenciement
  • Modèle de lettre de licenciement :
    • Motif personnel
    •  Faute simple
    • Faute grave
    •  Inaptitude (à venir)
  • Modèles de lettre de retrait d’enfant (assmat)
  • Modèle de lettre de rupture de période d’essai (à venir)