Faire du gardiennage à domicile : conseils pour les (futurs) salariés

Surveiller la maison, tondre la pelouse, ramasser les feuilles, les branches, désherber, arroser les plantes, gérer l’alimentation en énergie de la propriété (gaz, fuel, bois…), nettoyer le portail, les portes d’entrée, les dépendances, les allées, réaliser des petits travaux de bricolage, nettoyer et entretenir le mobilier extérieur (salon de jardin, barbecue, bacs à fleurs…), nourrir et promener les animaux, nettoyer et entretenir les bassins, la piscine, nettoyer la voiture de l’employeur, fendre, ranger et stocker le bois… voici quelques-unes des tâches qui peuvent être confiées à un gardien. 

Le gardiennage de maison, aussi appelé home sitting, est une solution qui séduit de nombreux propriétaires, que ce soit pour leur résidence principale ou secondaire.   

Vous souhaitez en faire votre métier ? Très bon choix ! Voici comment faire du gardiennage à domicile. 

Pour faire du gardiennage de maison, la première étape consiste à trouver un particulier employeur qui souhaite confier la gestion de son habitation. 

Vous pouvez explorer différentes méthodes pour y parvenir : 

• Utiliser le bouche-à-oreille. 
• Déposer des annonces dans les commerces locaux. 
• Faire appel à France Travail. 
• Collaborer avec une structure mandataire qui se charge du recrutement pour l’employeur. 
• Explorer la section de mise en relation du site du CESU (Chèque Emploi Service Universel). 

Une fois embauché, le particulier devient votre employeur et doit vous déclarer auprès du CESU. Cette démarche officialise votre relation de travail et vous donne accès à différents droits, notamment en matière d’assurance maladie, de chômage et de retraite. La déclaration est donc essentielle. 

De plus, cette déclaration vous permettra également de bénéficier d’autres avantages tels que l’accès à la prévoyance Ircem, des offres spéciales pour vos loisirs et vacances via les Activités sociales et culturelles de la branche, ainsi que des possibilités de formation continue pour développer de nouvelles compétences via IPERIA. 

Chaque mois, le particulier employeur devra déclarer votre salaire horaire net et la durée de travail mensuelle. Cette déclaration permettra ensuite le paiement de votre rémunération si votre employeur utilise le service Cesu+ (avec votre accord préalable). 

Lorsque vous allez rencontrer votre futur employeur, vous allez discuter avec lui de ses besoins. Peut-être qu’il vous confiera simplement la surveillance de sa maison. Ou peut-être qu’il vous demandera également de vous occuper de ses animaux ou d’entretenir sa piscine.  

En fonction des tâches qui vous seront confiées, vous serez gardien A ou B. Découvrons la différence entre ces deux emplois, et les salaires minimaux de ces emplois à domicile.   

Gardien A 

Le gardien A surveille la maison et s’occupe de l’entretenir. Il veille aussi à ce que le jardin et le mobilier extérieur (salon de jardin, barbecue, …) soient propres. Il peut être amené à tondre la pelouse, arroser les fleurs, nettoyer la terrasse, …   

Salaire minimum au 1^eravril 2025

Gardien B

Le gardien B pourra réaliser les mêmes tâches que le gardien A. D’autres missions lui sont également confiées comme s’occuper des animaux de compagnie (les nourrir, les promener, …), entretenir la piscine, nettoyer les voitures, …   

Salaire minimum au 1^eravril 2025

Vous vivez en Alsace ou en Moselle ? Les salaires horaires nets minimaux sont différents. Voir la grille de salaire.