Combien devriez-vous rémunérer votre salarié Cesu ou Pajemploi à la rentrée ?

Lorsqu’un particulier emploie un salarié, en utilisant notamment les outils Cesu et Pajemploi pour la déclaration, il doit respecter un salaire minimum. Ce salaire plancher dépend du métier et des tâches réalisées par le salarié mais aussi de la détention ou non d’une certification de la branche. Que vous soyez un particulier en train de se lancer dans l’embauche d’un salarié ou un salarié sur le point de négocier son salaire avec son employeur, lisez ceci 👇 

Le salaire minimum varie en fonction de plusieurs critères 🔍 

La rémunération d’un salarié Cesu ou Pajemploi dépend d’abord de son emploi. Pour connaitre l’emploi-repère d’un salarié : 

• Prenez connaissance de la grille des métiers du particulier employeur ou utilisez notre simulateur des métiers de l’emploi à domicile.  
• Repérez le niveau associé à cet emploi-repère. Par exemple, en fonction des tâches qui lui sont confiées, un employé familial peut être de niveau 1 ou 2 de la grille de la convention collective. Un assistant parental (anciennement garde d’enfants à domicile) peut être de niveau 3, 4, 5 ou 6. Un assistant de vie peut être de niveau 3 ou 4 en fonction des tâches qui lui sont confiées.  
• Puis prenez connaissance de la grille des salaires minimums des salariés à domicile par niveau à jour du dernier avenant de salaires négocié et des taux de cotisations en vigueur.

Si le salarié détient une des trois certifications de branche en lien avec son emploi, il bénéficie d’une majoration du salaire minimum de 4 ou 5 %. 

Enfin, si le salarié à domicile est déclaré au Cesu, vous pouvez, dans certains cas, majorer le salaire de 10 % au titre des congés payés, ce qui augmentera d’autant le salaire à verser. 

Connaître le salaire minimum d’une assistante maternelle 

Pour les assistantes maternelles, il y a aussi un salaire minimum à respecter : retrouvez-le sur notre page sur le salaire de l’assistante maternelle. 

En Alsace-Moselle, la rémunération d’un salarié Cesu ou Pajemploi est différente en NET❗ 

Si le lieu de travail du salarié se trouve dans le département du Haut-Rhin, du Bas-Rhin ou de la Moselle, consultez la grille des salaires minimums des salariés à domicile en Alsace-Moselle qui tient compte des cotisations spécifiques à ces territoires. 

Le salaire plancher indiqué est un montant minimum. En lien avec votre salarié, vous pouvez tout à fait prévoir un montant de rémunération plus important, en fonction des tâches, des compétences, du lieu… et de votre souhait de fidéliser la personne que vous employez.  

Selon la région, le salaire horaire moyen pratiqué entre particuliers varie. Pour vous aider à fixer un salaire, prenez connaissance des taux horaires nets pratiqués en France métropolitaine et dans les régions d’Outre-Mer, pour chaque territoire. Bien entendu, au sein de chaque région, ce salaire moyen peut aussi varier (zone très attractive économiquement, beaucoup de demandes/ peu d’offres…). 

En 2025, les salaires horaires nets moyens des salariés du secteur ont augmenté entre 3,4 % et 1,1 % selon les métiers. Au 4e trimestre 2025, ils sont de* : 

• Employé familial = 13,42 € ;
• Assistant de vie = 12,52 € ;
• Assistante maternelle (par enfant accueilli) = 4,21 € ;
• Assistant parental (ex garde d’enfants à domicile) = 10,93 €.

* Source : Urssaf Caisse nationale, 4ème trimestre 2025. Evolution annuelle. Traitement par l’Observatoire de l’emploi à domicile.

⚠️ Les salaires horaires nets moyens des assistantes maternelles n’incluent pas les indemnités d’entretien dont le montant minimal est fixé à 2,65 € par jour ⚠️ 

Retrouvez les salaires horaires nets moyens versés par les particuliers employeurs en 2025 dans les différentes régions de France :