Combien payer son employé familial en 2026 ?

Vous vous faites aider par un employé familial pour entretenir votre logement ou pour d’autres tâches (courses, repas) ? Découvrez combien rémunérer votre salarié en 2026.

Quel salaire verser à mon employé familial ? 🤔 

Quand on est employeur, pas facile de savoir combien payer son employé familial. D’ailleurs, en 2025, leurs salaires Cesu nets moyens ont augmenté de +2,8 %*📈.

Vous employez une personne pour aller chercher vos enfants à l’école ? Vous avez recruté quelqu’un pour entretenir votre logement ? Pour vous soulager sur des tâches comme le ménage, les courses, la préparation des repas ou l’entretien du linge ? 

Sachez qu’en moyenne en France, le salaire horaire net pratiqué pour un employé familial est de 13,42 €*. Qu’en est-il dans votre région ? Du Grand Est en passant par la région Auvergne-Rhône-Alpes, la Bretagne et jusqu’à la Martinique, découvrez en exclusivité le salaire horaire moyen d’un employé familial près de chez vous grâce à notre carte ! 

💸 Grand Est : 12,91 € ;

💸 Guadeloupe : 10,53 € ;

💸 Nouvelle Aquitaine : 13,45 € ;

💸 PACA : 14,08 €.

💡 Ces salaires sont hors indemnités de congés payés.
Donc, si votre (futur) employé familial est déclaré au Cesu, et que vous majorez le salaire de 10 % au titre des congés payés, pour comparer son salaire au salaire net de la carte interactive, pensez à ajouter 10 % à ce dernier. 

* Source : Urssaf Caisse nationale, 4ème trimestre 2025. Evolution annuelle. Traitement par l’Observatoire de l’emploi à domicile

Salaire Cesu : quelle est la rémunération moyenne versée près de chez moi aux employés familiaux ? 🗺️ 

Découvrez les salaires horaires nets moyens des employé familiaux dans votre département sur notre carte ! 

💡 Le saviez-vous ? 💡 2,2 millions de particuliers employeurs ont recours à 651 000 salariés pour entretenir leur cadre de vie.

Cliquez ici pour télécharger la carte des salaires nets moyens des employés familiaux 🗺️ 

Rémunération et salaire net moyen, c’est pareil ? 

Est-ce que les salaires nets de l’employé familial permettent de déduire leur rémunération moyenne ? Et non ! Car en dehors de son salaire, un employé familial peut percevoir plusieurs autres éléments de rémunération : 

  • Les indemnités de congés payés ; 
  • Des indemnités kilométriques ; 
  • Une indemnité de conduite automobile ; 
  • etc.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la rémunération des salariés Cesu (incluant l’employé familial et d’autres métiers). 

Payer son employé familial : comment calculer le coût de l’emploi à partir des salaires nets moyens au Cesu ? 

Partez des salaires nets moyens au Cesu pour calculer le coût de l'emploi
Partez des salaires nets moyens au Cesu pour calculer le coût de l’emploi

Vous souhaitez vous appuyer sur les salaires nets moyens de notre carte de France pour calculer le coût de l’emploi d’un employé familial ?  

Pour ce faire, convertissez celui-ci en brut en vous aidant de notre simulateur de coût de l’emploi Cesu👇 Il vous permet de connaître le coût exact pour vous gratuitement en 3 clics. 

⚠️ Attention, le cas échéant, pensez à majorer le salaire de 10 % au titre des congés payés ! 

Quels sont les salaires des autres métiers du particulier employeur ?

Vous souhaitez connaître les salaires des autres métiers du particulier employeur en 2025 ? Les voici. 

Les services de l’adhésion Fepem

En adhérant à la Fédération de particuliers employeurs, voici quelques uns des services dont vous bénéficierez :

J’obtiens une réponse claire et je sécurise mes décisions importantes

💡 Ligne téléphonique réservée aux adhérents, pour toutes vos questions

⚖️ Consultations juridiques à tarif préférentiel pour vous aider dans vos démarches

Je gère la relation avec mon salarié

📝 Modèles de documents adaptés à toutes les situations, pour vous faciliter la vie

📃 Fiches pratiques pour gérer efficacement votre relation d’emploi

Vos avis sur la Fepem

Pour la première fois, j’ai été confronté à un problème de licenciement. Je me suis inscrit à la FEPEM qui m’a proposé d’être accompagné par un(e) juriste. Ainsi, Mélissa est devenue ma juriste référente.
Je ne puis que louer son écoute, son expertise et sa réactivité pour m’indiquer la procédure avec modèles à l’appui et répondre à mes questions. Tout est devenu simple et la solution a été trouvée à la satisfaction du salarié comme à la mienne agissant en qualité de particulier employeur.
Encore une fois, je la remercie bien sincèrement.

Jean, particulier employeur

Super satisfait des différentes prestations, vraiment une équipe au TOP. Continuez ainsi, merci encore.

Kader, particulier employeur

Accueil et service juridique très à l’écoute, avec des réponses claires et adaptées.
L’accompagnement proposé pour gérer la fin de vie et l’entrée en maison de retraite, en lien avec les auxiliaires de vie, m’a été indispensable pour éviter toute erreur et respecter la convention collective.

Viviane, particulier employeur

Je remercie l’accompagnement proposé sur la rédaction du contrat de travail pour l’emploi à domicile de mon frère. Excellente aide et conseils. Un grand merci.

Aline, particulier employeur

Suite au décès de ma maman, j’ai dû licencier ses aides à domicile. Vu la complexité de ces démarches, je me suis abonnée à la Fepem et je ne regrette vraiment pas.
Très professionnels, disponibles et d’une grande aide. Merci à eux pour leur aide, je recommande fortement.

Béatrice, particulier employeur

Je tenais absolument à remercier la Fepem et en particulier mon interlocuteur attitré d’un bout à l’autre de mes démarches, Kilian. Le remercier pour son amabilité,  son professionnalisme juridique, sa disponibilité, sa ponctualité, ses réponses et solutions apportées et parfaitement adaptées pour résoudre des problématique de contrat de travail pour des futurs employés.

Et aussi un merci aux accueillants téléphoniques du premier appel à la Fepem pour l’inscription.

Pierre, adhérent Fepem

Hélène a été d’une efficacité redoutable pour m’aider à passer toutes les étapes de rupture conventionnelle pour particulier employeur.

Son professionnalisme, son sens du détail, sa patience et sa réactivité ont été décisifs.

Un grand merci à elle et à la Fepem !

Stéphane, particulier employeur

Très satisfaite de l’aide apportée par la Fepem.
Je n’y serais pas arrivée sans cette aide qui a été vraiment très précieuse. La personne avec qui j’ai traité a été très patiente et a répondu à toutes mes attentes. Je ne peux pas être plus enchantée. Tout a été rapide aussi bien dans les démarches que dans la transmission des documents.
Merci encore pour ce super service.

Marie-Christine, particulier employeur

Je trouve que votre accompagnement juridique est super, étant moi même juriste.

Il m’a été vraiment précieux pour aider mes parents et je vous en remercie.

Murielle, particulier employeur et adhérente Fepem

Vous employez à domicile ? Vous n’êtes pas seul !

Lorsque vous recrutez directement une personne pour travailler chez vous, vous devenez son employeur. Cela implique :

✔ Établir un contrat

✔ Déclarer les heures travaillées

✔ Respecter la réglementation

✔ Assurer sa protection sociale

Pas de stress, la Fepem vous accompagne !

 

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