Parents, combien payer son assistante maternelle en 2025 ?

Vous êtes parent et cherchez un mode de garde pour la rentrée ? Vous avez trouvé votre future assistante maternelle ? Découvrez combien la rémunérer !

Je suis parent : combien payer une assistante maternelle ? 🤔

Ça, c’est l’Observatoire de l’emploi à domicile qui nous donne la réponse ! Quand on est employeur, pas facile de savoir combien payer son assistante maternelle. D’ailleurs, en 2024, les salaires nets moyens des assistantes maternelles ont augmenté de + 3,8 %* ! 📈

💡 Le saviez-vous ? 💡 Plus de 904 000 particuliers employeurs font appel à plus de 236 000 assistantes maternelles en 2023.

De la Corse à la Bretagne, en passant par l’Occitanie, la Provence-Alpes-Côte d’azur et jusqu’en Guadeloupe, découvrez en exclusivité le salaire moyen d’une assistante maternelle près de chez vous grâce à notre carte !

💸 Nouvelle-Aquitaine : 3,97 €
💸 Île-de-France : 4,48 €
💸 PACA : 4,65 €
💸 Guyane : 4,87 €

💡 A noter : il s’agit de la rémunération hors indemnités d’entretien et par enfant accueilli, sachant que les assistantes maternelles accueillent en moyenne 2,4 enfants*.

* Source : rapport 2024 de l’Observatoire national de la petite enfance.

Quel est le salaire d’une assistante maternelle dans mon département ?

Toutes les réponses sur notre carte ci-dessous 😉

* Source : Urssaf Caisse nationale, 4e trimestre 2024. Évolution annuelle.

Ces salaires sont par enfant accueilli. Vous êtes assistante maternelle ? N’oubliez donc pas de les multiplier par le nombre d’enfants accueillis.

Cliquez ici pour télécharger la carte des salaires nets moyens des assistantes maternelles 🗺️

Rémunération et salaire moyen d’une assistante maternelle, c’est pareil ?

Est-ce que le salaire de l’assistante maternelle est égal à sa rémunération ? Et non ! En dehors de son salaire, une assistante maternelle peut percevoir plusieurs autres éléments de rémunération :

  • les indemnités d’entretien, obligatoires, qui couvrent les frais engendrés par l’accueil de l’enfant ;
  • les indemnités de congés payés si l’assistante maternelle est mensualisée sur 46 semaines ou moins ;
  • les frais de repas si l’assistante maternelle fournit les repas de l’enfant ;
  • les frais kilométriques ;
  • etc.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la rémunération de l’assistante maternelle.

Comment calculer le salaire mensuel et le coût de l’accueil ?

Partez du salaire moyen d'une assistante maternelle pour calculer le coût de l'accueil
Partez du salaire moyen d’une assistante maternelle pour calculer le coût de l’accueil

Vous êtes parent et souhaitez vous appuyer sur le salaire moyen d’une assistante maternelle pour calculer le salaire mensuel de l’assistante maternelle ou le coût de l’accueil de votre enfant ? Rien de plus facile !

Pour calculer le coût de l’accueil par une assistante maternelle, et son salaire mensuel à partir de son salaire horaire net, vous devez tout d’abord convertir celui-ci en brut. Vous pouvez le faire grâce à notre simulateur de coût Assistante maternelle et ainsi connaître le salaire mensuel de l’assistante maternelle, et le coût exact de l’accueil pour vous gratuitement en 3 clics.

⚠️ Attention : si l’assmat accueille plusieurs enfants, vous devez faire une simulation par enfant puis additionner les coûts ainsi trouvés.

Quels sont les salaires des autres métiers du particulier employeur ?

Vous avez consulté notre carte interactive des salaires nets moyens des assistantes maternelles et souhaitez maintenant connaître les salaires moyens des autres métiers du particulier employeur ? Les voici.

– Les salaires nets moyens des assistants de vie
– Les salaires nets moyens des salariés de particuliers employeurs autonomes âgés de moins de 70 ans
– Les salaires nets moyens des gardes d’enfants à domicile

 

Les services de l’adhésion Fepem

En adhérant à la Fédération de particuliers employeurs, voici quelques uns des services dont vous bénéficierez :

J’obtiens une réponse claire et je sécurise mes décisions importantes

💡 Ligne téléphonique réservée aux adhérents, pour toutes vos questions

⚖️ Consultations juridiques à tarif préférentiel pour vous aider dans vos démarches

Je gère la relation avec mon salarié

📝 Modèles de documents adaptés à toutes les situations, pour vous faciliter la vie

📃 Fiches pratiques pour gérer efficacement votre relation d’emploi

Vos avis sur la Fepem

Pour la première fois, j’ai été confronté à un problème de licenciement. Je me suis inscrit à la FEPEM qui m’a proposé d’être accompagné par un(e) juriste. Ainsi, Mélissa est devenue ma juriste référente.
Je ne puis que louer son écoute, son expertise et sa réactivité pour m’indiquer la procédure avec modèles à l’appui et répondre à mes questions. Tout est devenu simple et la solution a été trouvée à la satisfaction du salarié comme à la mienne agissant en qualité de particulier employeur.
Encore une fois, je la remercie bien sincèrement.

Jean, particulier employeur

Super satisfait des différentes prestations, vraiment une équipe au TOP. Continuez ainsi, merci encore.

Kader, particulier employeur

Accueil et service juridique très à l’écoute, avec des réponses claires et adaptées.
L’accompagnement proposé pour gérer la fin de vie et l’entrée en maison de retraite, en lien avec les auxiliaires de vie, m’a été indispensable pour éviter toute erreur et respecter la convention collective.

Viviane, particulier employeur

Je remercie l’accompagnement proposé sur la rédaction du contrat de travail pour l’emploi à domicile de mon frère. Excellente aide et conseils. Un grand merci.

Aline, particulier employeur

Suite au décès de ma maman, j’ai dû licencier ses aides à domicile. Vu la complexité de ces démarches, je me suis abonnée à la Fepem et je ne regrette vraiment pas.
Très professionnels, disponibles et d’une grande aide. Merci à eux pour leur aide, je recommande fortement.

Béatrice, particulier employeur

Je tenais absolument à remercier la Fepem et en particulier mon interlocuteur attitré d’un bout à l’autre de mes démarches, Kilian. Le remercier pour son amabilité,  son professionnalisme juridique, sa disponibilité, sa ponctualité, ses réponses et solutions apportées et parfaitement adaptées pour résoudre des problématique de contrat de travail pour des futurs employés.

Et aussi un merci aux accueillants téléphoniques du premier appel à la Fepem pour l’inscription.

Pierre, adhérent Fepem

Hélène a été d’une efficacité redoutable pour m’aider à passer toutes les étapes de rupture conventionnelle pour particulier employeur.

Son professionnalisme, son sens du détail, sa patience et sa réactivité ont été décisifs.

Un grand merci à elle et à la Fepem !

Stéphane, particulier employeur

Très satisfaite de l’aide apportée par la Fepem.
Je n’y serais pas arrivée sans cette aide qui a été vraiment très précieuse. La personne avec qui j’ai traité a été très patiente et a répondu à toutes mes attentes. Je ne peux pas être plus enchantée. Tout a été rapide aussi bien dans les démarches que dans la transmission des documents.
Merci encore pour ce super service.

Marie-Christine, particulier employeur

Je trouve que votre accompagnement juridique est super, étant moi même juriste.

Il m’a été vraiment précieux pour aider mes parents et je vous en remercie.

Murielle, particulier employeur et adhérente Fepem

Vous employez à domicile ? Vous n’êtes pas seul !

Lorsque vous recrutez directement une personne pour travailler chez vous, vous devenez son employeur. Cela implique :

✔ Établir un contrat

✔ Déclarer les heures travaillées

✔ Respecter la réglementation

✔ Assurer sa protection sociale

Pas de stress, la Fepem vous accompagne !

 

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