Combien payer son assistant parental (ex garde d’enfants) en 2026 ?

Vous êtes parent et cherchez un mode de garde pour la rentrée ? Vous avez trouvé votre futur assistant parental (anciennement garde d’enfants) ? Découvrez combien payer un assistant parental en 2026 !

Jeune garde d'enfants / assistante maternelle heureuse jouant avec son bébé tout en passant du temps ensemble à la maison.

Je suis parent : combien payer un assistant parental (anciennement garde d’enfants) ? 🤔 

Quand on est employeur, pas facile de savoir combien payer son assistant parental (ex garde d’enfants à domicile). D’ailleurs, en 2025, les salaires nets moyens des assistants parentaux ont augmenté de + 1,1 %* ! 📈 

💡 Le saviez-vous ? 💡 Près de 108 000 parents emploient plus de 97 000 assistants parentaux.

De la Corse à la Bretagne, en passant par l’Occitanie, la Provence-Alpes-Côte d’Azur et jusqu’en Guadeloupe, découvrez en exclusivité le salaire moyen d’un assistant parental près de chez vous grâce à notre carte ! 

Dans la carte ci-dessous figure par département le salaire horaire net de l’assistant parental, en moyenne, à fin 2025, compilé par l’Observatoire de l’emploi à domicile. 

💸 10,48 € dans les Hauts-de-France ;

💸 10,91 € en Occitanie ;

💸 11,07 € en Auvergne-Rhône-Alpes ;

💸 10,89 € en Corse.

* Source : Urssaf Caisse nationale, 4ème trimestre 2025. Evolution annuelle. Traitement par l’Observatoire de l’emploi à domicile

Quel est le salaire d’un assistant parental dans mon département ? 

Toutes les réponses sur notre carte ci-dessous 👇 

Ces salaires sont hors indemnités de congés payés.
Donc, si votre (futur) assistant parental est déclaré au Cesu, et que vous majorez le salaire de 10 % au titre des congés payés, pour comparer son salaire au salaire net de la carte interactive, pensez à ajouter 10 % à ce dernier. 

Cliquez ici pour télécharger la carte des salaires nets horaires des assistants parentaux (anciennement garde d’enfants)🗺️ 

Rémunération et salaire horaire net de l’assistant parental (ex garde d’enfants à domicile), c’est la même chose ? 

Est-ce que le salaire horaire net de l’assistant parental est égal à sa rémunération ? Un assistant parental peut percevoir plusieurs autres éléments de rémunération en plus du salaire : 

  • Remboursement des frais de transports en commun ; 
  • Indemnités kilométriques ; 
  • Indemnité de conduite automobile ; 
  • Etc.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la rémunération de l’assistant parental (ex garde d’enfants). 

Comment calculer le coût de la garde à partir du salaire horaire net de l’assistant parental ? 

Partez du salaire horaire net de la garde à domicile pour calculer le coût de la garde
Partez du salaire horaire net de la garde à domicile pour calculer le coût de la garde

Vous souhaitez vous appuyer sur ces salaires nets horaires des assistants parentaux pour calculer le coût de votre assistant parental ?  

Pour calculer le coût de l’assistant parental à partir de son salaire, convertissez celui-ci en brut grâce à notre simulateur de coût de l’assistant parental👇 Il vous permettra de connaître le coût exact pour vous gratuitement en 3 clics. 

Attention : pensez à majorer le salaire horaire net de l’assistant parental de 10 % s’il est déclarée au Cesu et travaille moins de 32 heures mensuelles.

Et pour les autres métiers, quels sont les salaires horaires nets ?

Vous souhaitez connaître aussi les salaires des autres métiers du particulier employeur ? Retrouvez les salaires horaires nets moyens versés par les particuliers employeurs fin 2025 dans les différentes régions de France : 

 

Les services de l’adhésion Fepem

En adhérant à la Fédération de particuliers employeurs, voici quelques uns des services dont vous bénéficierez :

J’obtiens une réponse claire et je sécurise mes décisions importantes

💡 Ligne téléphonique réservée aux adhérents, pour toutes vos questions

⚖️ Consultations juridiques à tarif préférentiel pour vous aider dans vos démarches

Je gère la relation avec mon salarié

📝 Modèles de documents adaptés à toutes les situations, pour vous faciliter la vie

📃 Fiches pratiques pour gérer efficacement votre relation d’emploi

Vos avis sur la Fepem

Pour la première fois, j’ai été confronté à un problème de licenciement. Je me suis inscrit à la FEPEM qui m’a proposé d’être accompagné par un(e) juriste. Ainsi, Mélissa est devenue ma juriste référente.
Je ne puis que louer son écoute, son expertise et sa réactivité pour m’indiquer la procédure avec modèles à l’appui et répondre à mes questions. Tout est devenu simple et la solution a été trouvée à la satisfaction du salarié comme à la mienne agissant en qualité de particulier employeur.
Encore une fois, je la remercie bien sincèrement.

Jean, particulier employeur

Super satisfait des différentes prestations, vraiment une équipe au TOP. Continuez ainsi, merci encore.

Kader, particulier employeur

Accueil et service juridique très à l’écoute, avec des réponses claires et adaptées.
L’accompagnement proposé pour gérer la fin de vie et l’entrée en maison de retraite, en lien avec les auxiliaires de vie, m’a été indispensable pour éviter toute erreur et respecter la convention collective.

Viviane, particulier employeur

Je remercie l’accompagnement proposé sur la rédaction du contrat de travail pour l’emploi à domicile de mon frère. Excellente aide et conseils. Un grand merci.

Aline, particulier employeur

Suite au décès de ma maman, j’ai dû licencier ses aides à domicile. Vu la complexité de ces démarches, je me suis abonnée à la Fepem et je ne regrette vraiment pas.
Très professionnels, disponibles et d’une grande aide. Merci à eux pour leur aide, je recommande fortement.

Béatrice, particulier employeur

Je tenais absolument à remercier la Fepem et en particulier mon interlocuteur attitré d’un bout à l’autre de mes démarches, Kilian. Le remercier pour son amabilité,  son professionnalisme juridique, sa disponibilité, sa ponctualité, ses réponses et solutions apportées et parfaitement adaptées pour résoudre des problématique de contrat de travail pour des futurs employés.

Et aussi un merci aux accueillants téléphoniques du premier appel à la Fepem pour l’inscription.

Pierre, adhérent Fepem

Hélène a été d’une efficacité redoutable pour m’aider à passer toutes les étapes de rupture conventionnelle pour particulier employeur.

Son professionnalisme, son sens du détail, sa patience et sa réactivité ont été décisifs.

Un grand merci à elle et à la Fepem !

Stéphane, particulier employeur

Très satisfaite de l’aide apportée par la Fepem.
Je n’y serais pas arrivée sans cette aide qui a été vraiment très précieuse. La personne avec qui j’ai traité a été très patiente et a répondu à toutes mes attentes. Je ne peux pas être plus enchantée. Tout a été rapide aussi bien dans les démarches que dans la transmission des documents.
Merci encore pour ce super service.

Marie-Christine, particulier employeur

Je trouve que votre accompagnement juridique est super, étant moi même juriste.

Il m’a été vraiment précieux pour aider mes parents et je vous en remercie.

Murielle, particulier employeur et adhérente Fepem

Vous employez à domicile ? Vous n’êtes pas seul !

Lorsque vous recrutez directement une personne pour travailler chez vous, vous devenez son employeur. Cela implique :

✔ Établir un contrat

✔ Déclarer les heures travaillées

✔ Respecter la réglementation

✔ Assurer sa protection sociale

Pas de stress, la Fepem vous accompagne !

 

envelope

Je me tiens informé

Je m'inscris à la newsletter France Emploi Domicile

C'est parti

Les actualités de l'emploi à domicile