Filtrer par
Filtrer par
L’offre de formation IPERIA 2023 est arrivée !

Salariés à domicile, assistants maternels : si vous n’avez pas utilisé vos 58 heures de formation prises en charge de votre plan de développement des compétences (*), c’est le moment d’en profiter !

Lire plus
Particuliers employeurs : devenez conseiller prud’hommes

Vous êtes actuellement particulier employeur et vous disposez de temps libre ? Devenez candidat pour représenter l’emploi à domicile au sein du conseil des prud’hommes proche de chez vous !

Lire plus
L’ensemble des organisations syndicales lance un plaidoyer pour une fierté réaffirmée du métier d’assistant maternel 

Paris, le 01 mars 2023 – Alors qu’une réflexion sur l’accueil du jeune enfant est menée actuellement dans la perspective du vote du prochain rapport du Conseil de la famille du HCFEA

Lire plus
Jours fériés : travaillés ? chômés ? On vous explique !

1er mai, 8 mai... les jours fériés arrivent à grands pas. Vous vous posez toujours des questions sur vos droits et vos obligations ?

Lire plus
1er janvier 2022 : une nouvelle et unique convention collective pour l’emploi à domicile

Depuis le 1er janvier 2022, les particuliers employeurs et leurs salariés peuvent s’appuyer sur un nouveau cadre juridique avec des démarches simplifiées et innovantes !

Lire plus
Faut-il rédiger un contrat de travail ?

Vous êtes déjà employeur mais n’avez pas fait de contrat écrit. Est-ce problématique ? Salarié, vous débutez une nouvelle relation de travail et vous ne savez pas si il faut rédiger un contrat ? Est-ce une obligation ?

Lire plus
Salariés, découvrez les « Happy Visios » de l’Ircem Prévoyance ! 

L’Ircem Prévoyance propose une nouvelle offre digitale prévention, gratuite, avec des visioconférences sur la plateforme Happy Visio, à destination de tous les salariés du particulier employeur et des assistants maternels

Lire plus
L’obligation de rédiger un contrat après 3h de travail par semaine 

a convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile impose la rédaction du contrat de travail.

Lire plus
Nouveauté en 2023 : indemnité de départ volontaire à la retraite

Depuis le 1er janvier 2023, les salariés et assistants maternels partant volontairement à la retraite peuvent bénéficier d’une indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite sous conditions.

Lire plus
Employeurs : pensez à votre déclaration fiscale 2022 !

Depuis 2017, tous les particuliers employeurs bénéficient d’un crédit d’impôt qui peut atteindre 50% des sommes déclarées pour l’emploi d’un salarié à domicile.

Lire plus