Combien payer un salarié de particulier employeur autonome âgé de moins de 70 ans ?

Vous avez moins de 70 ans et vous faites aider par une personne pour entretenir votre cadre de vie ? Découvrez combien rémunérer votre salarié !

Je suis une personne autonome âgée de moins de 70 ans : quel salaire verser à mon salarié ?

Quand on est employeur, pas facile de savoir combien payer son salarié en Cesu. Heureusement, l’Observatoire de l’emploi à domicile a fait quelques recherches pour vous ! D’ailleurs, en 2024, les salaires Cesu nets moyens des salariés de particuliers employeurs autonomes âgés de moins de 70 ans ont augmenté de +3% 📈.

💡 Le saviez-vous ? 💡 1,3 million de particuliers employeurs ont recours à 339 000 salariés pour entretenir leur cadre de vie.

Vous les attendiez, voici les salaires Cesu nets moyens en 2024 (hors salaires moyens des assistants de vie) près de chez vous 👨‍🦱

Vous employez une personne pour l’aide aux devoirs de votre enfant ? Vous avez recruté quelqu’un pour entretenir votre maison ? Vous faites appel à un jardinier pour prendre soin du jardin de votre maman ?

Sachez qu’en moyenne en France, le salaire horaire net pratiqué pour ces métiers est de 12,63 €. Et qu’en est-il dans votre région ?

💸 Grand Est : 12,17 €
💸 Guadeloupe : 10,24 €
💸 PACA : 13,36 €
💸 Auvergne-Rhône-Alpes : 13,30 €

💡 A noter : il s’agit de la rémunération hors congés payés pour les activités d’entretien du cadre de vie et, à la marge, des autres activités exercées au domicile des particuliers employeurs (soutien scolaire…).

Salaire Cesu : quelle est la rémunération moyenne versée près de chez moi ? 🗺️

Venez découvrir les salaires nets moyens des salariés de personnes autonomes âgées de moins de 70 ans dans votre département sur notre carte !

Cliquez ici pour télécharger la carte des salaires nets moyens des salariés de particuliers employeurs autonomes âgés de moins de 70 ans 👇 

Rémunération et salaires nets moyens, c’est pareil ?

Est-ce que les salaires nets au Cesu permettent de déduire la rémunération moyenne ? Et non ! Car en dehors de son salaire, un salarié Cesu peut percevoir plusieurs autres éléments de rémunération :

  • les indemnités de congés payés
  • des indemnités kilométriques
  • une indemnité de conduite automobile
  • etc.

Cliquez ici pour en savoir plus sur la rémunération des salariés Cesu.

Payer son salarié en Cesu : comment calculer le coût de l’emploi à partir des salaires nets moyens au Cesu ?

Partez des salaires nets moyens au Cesu pour calculer le coût de l'emploi
Partez des salaires nets moyens au Cesu pour calculer le coût de l’emploi

Vous souhaitez vous appuyer sur les salaires nets moyens au Cesu de notre carte de France pour calculer le coût de l’emploi ? Rien de plus facile 😉

Pour calculer le coût de l’emploi d’un salarié Cesu à partir de son salaire horaire net, vous devez simplement convertir celui-ci en brut. Pour ce faire, utilisez notre simulateur de coût de l’emploi Cesu 👇 pour connaître le coût exact pour vous gratuitement en 3 clics.

⚠️ Attention, le cas échéant, n’oubliez pas de majorer le salaire de 10% au titre des congés payés !

Quels sont les salaires des autres métiers du particulier employeur ?

Vous avez consulté notre carte interactive des salaires nets moyens des salariés de particuliers employeurs autonomes âgés de moins de 70 ans et souhaitez maintenant connaître les salaires moyens des autres métiers du particulier employeur ? Les voici.

– Les salaires nets moyens des salariés de particuliers employeurs âgés, dépendants ou handicapés

– Les salaires nets moyens des assistantes maternelles (par enfant accueilli)

– Les salaires nets moyens des gardes d’enfants à domicile

Les services de l’adhésion Fepem

En adhérant à la Fédération de particuliers employeurs, voici quelques uns des services dont vous bénéficierez :

J’obtiens une réponse claire et je sécurise mes décisions importantes

💡 Ligne téléphonique réservée aux adhérents, pour toutes vos questions

⚖️ Consultations juridiques à tarif préférentiel pour vous aider dans vos démarches

Je gère la relation avec mon salarié

📝 Modèles de documents adaptés à toutes les situations, pour vous faciliter la vie

📃 Fiches pratiques pour gérer efficacement votre relation d’emploi

Vos avis sur la Fepem

Pour la première fois, j’ai été confronté à un problème de licenciement. Je me suis inscrit à la FEPEM qui m’a proposé d’être accompagné par un(e) juriste. Ainsi, Mélissa est devenue ma juriste référente.
Je ne puis que louer son écoute, son expertise et sa réactivité pour m’indiquer la procédure avec modèles à l’appui et répondre à mes questions. Tout est devenu simple et la solution a été trouvée à la satisfaction du salarié comme à la mienne agissant en qualité de particulier employeur.
Encore une fois, je la remercie bien sincèrement.

Jean, particulier employeur

Super satisfait des différentes prestations, vraiment une équipe au TOP. Continuez ainsi, merci encore.

Kader, particulier employeur

Accueil et service juridique très à l’écoute, avec des réponses claires et adaptées.
L’accompagnement proposé pour gérer la fin de vie et l’entrée en maison de retraite, en lien avec les auxiliaires de vie, m’a été indispensable pour éviter toute erreur et respecter la convention collective.

Viviane, particulier employeur

Je remercie l’accompagnement proposé sur la rédaction du contrat de travail pour l’emploi à domicile de mon frère. Excellente aide et conseils. Un grand merci.

Aline, particulier employeur

Suite au décès de ma maman, j’ai dû licencier ses aides à domicile. Vu la complexité de ces démarches, je me suis abonnée à la Fepem et je ne regrette vraiment pas.
Très professionnels, disponibles et d’une grande aide. Merci à eux pour leur aide, je recommande fortement.

Béatrice, particulier employeur

Je tenais absolument à remercier la Fepem et en particulier mon interlocuteur attitré d’un bout à l’autre de mes démarches, Kilian. Le remercier pour son amabilité,  son professionnalisme juridique, sa disponibilité, sa ponctualité, ses réponses et solutions apportées et parfaitement adaptées pour résoudre des problématique de contrat de travail pour des futurs employés.

Et aussi un merci aux accueillants téléphoniques du premier appel à la Fepem pour l’inscription.

Pierre, adhérent Fepem

Hélène a été d’une efficacité redoutable pour m’aider à passer toutes les étapes de rupture conventionnelle pour particulier employeur.

Son professionnalisme, son sens du détail, sa patience et sa réactivité ont été décisifs.

Un grand merci à elle et à la Fepem !

Stéphane, particulier employeur

Très satisfaite de l’aide apportée par la Fepem.
Je n’y serais pas arrivée sans cette aide qui a été vraiment très précieuse. La personne avec qui j’ai traité a été très patiente et a répondu à toutes mes attentes. Je ne peux pas être plus enchantée. Tout a été rapide aussi bien dans les démarches que dans la transmission des documents.
Merci encore pour ce super service.

Marie-Christine, particulier employeur

Je trouve que votre accompagnement juridique est super, étant moi même juriste.

Il m’a été vraiment précieux pour aider mes parents et je vous en remercie.

Murielle, particulier employeur et adhérente Fepem
Nous recueillons régulièrement les retours de nos clients afin d'améliorer en permanence nos services. Les avis publiés sont ceux que nous avons obtenus suite à cette démarche.

Vous employez à domicile ? Vous n’êtes pas seul !

Lorsque vous recrutez directement une personne pour travailler chez vous, vous devenez son employeur. Cela implique :

✔ Établir un contrat

✔ Déclarer les heures travaillées

✔ Respecter la réglementation

✔ Assurer sa protection sociale

Pas de stress, la Fepem vous accompagne !

 

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