Pendant les vacances, trouver une solution de garde est souvent un casse-tête pour les parents. En fonction du lieu, des modalités d’accueil (collectif ou individuel, avec ou sans hébergement…), plusieurs options existent. Découvrez 14 solutions de garde pour votre enfant, de 2 mois et demi à… 17 ans ou plus !
Chez vous ou sur votre lieu de vacances
1️⃣ Un assistant parental (ex-garde d’enfants), la solution tout confort
Vous souhaitez faire garder votre enfant chez vous ou sur votre lieu de vacances ? Pourquoi pas faire appel à un assistant parental (ex-garde d’enfants à domicile) ?
L’assistant parental est un salarié que vous pouvez embaucher directement, ou par l’intermédiaire d’un organisme mandataire.
Il réalise des activités ludiques et d’éveil, assiste les enfants dans les tâches de la vie quotidienne comme la toilette, les repas, l’habillage… De façon générale, l’assistant parental veille au bien-être des enfants.
Quels sont les avantages de l’assistant parental (ex-garde d’enfants à domicile) ?
➡️ Le recours à un assistant parental est un mode de garde relativement flexible et qui s’adapte donc bien à vos besoins. Vous définissez les horaires qui vous conviennent le mieux.
➡️ Vos enfants restent dans leur propre environnement, avec leurs jouets et leur routine quotidienne.
➡️ Vous rentrez chez vous pour retrouver des enfants déjà pris en charge, ce qui vous permet de profiter pleinement de votre temps en famille.
Pour financer ce mode de garde, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier du CMG et être remboursé en partie de vos dépenses grâce au crédit d’impôt Emploi d’un salarié à domicile (ce crédit d’impôt est cumulable avec celui dont vous bénéficiez pour votre assistante maternelle).
Le bonus ? Tomber sur une nounou d’enfer comme Fran ! Les enfants n’auront pas le temps de s’ennuyer !
Faire garder mon enfant pendant les vacances : quel type de contrat faire ?
Si vous employez un assistant parental en remplacement de votre assistante maternelle pendant l’été par exemple, vous devez faire un CDD (Contrat à durée déterminée).
👉 Pour en savoir plus, consultez nos ressources : le CDD du salarié à domicile et rédiger le contrat de l’assistant parental.
Vous envisagez d’employer un assistant parental (ex-garde d’enfants) ou une assistante maternelle pour faire garder votre enfant ? Avant de vous lancer, plusieurs questions peuvent se poser. De l’embauche à la fin de contrat en passant par les aides auxquelles vous pouvez avoir droit, consultez notre guide pratique pour y voir plus clair.
2️⃣ Un voisin ou une voisine âgés d’au moins 16 ans
Votre voisin ou voisine, ou tout connaissance de 16 ans se propose de garder vos enfants pendant les vacances. Est-ce possible ?
Oui, à condition de respecter quelques conditions :
- Une personne mineure peut travailler à partir de 16 ans ;
- L’embauche d’un nécessite une autorisation écrite de son représentant légal ;
- La durée de travail d’un ne peut pas être supérieure à 35 heures par semaine, elle doit bénéficier d’un repos quotidien de 12 heures consécutives ;
- Elle doit bénéficier d’un repos de 36 heures consécutives dans la semaine, dimanche inclus.
👉 Pour en savoir plus, consultez notre article : Embauche d’une baby-sitter mineure
3️⃣ Le stagiaire aide familial étranger ou le jeune au pair pour garder mon enfant pendant les vacances
Vous souhaitez que votre enfant apprenne une nouvelle langue étrangère ? Pourquoi pas faire appel à stagiaire aide familial étranger ou à un jeune au pair (3 mois d’accueil minimum) ?
Le stagiaire aide familial étranger est un jeune étranger européen de 17 à 30 ans, venu en France pour étudier. Il doit être rémunéré en nature (logement et nourriture), et suivre des cours de français.
Le jeune au pair quant à lui est un jeune étranger non européen de 18 à 30 ans, venu en France pour approfondir ses compétences linguistiques et sa connaissance du pays. Comme le stagiaire aide familial étranger, il est hébergé chez vous. Avec un jeune au pair, pas besoin d’envoyer votre enfant à l’autre bout de la France : il reste dans le confort de votre domicile tout en ayant une personne dédiée pour s’occuper de lui.
⚠️ Dans ce cadre, la Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ne s’applique pas.
👉 Pour en savoir plus : Stagiaire aide familial étranger et jeune au pair.
4️⃣ Le salarié au pair
Vous souhaitez que votre enfant soit gardé dans la durée et avez de quoi loger quelqu’un à votre domicile ? Vous pouvez faire appel à un salarié au pair.
La Convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile s’applique ici.
👉 Pour en savoir plus : Salarié au pair
5️⃣ L’accueil chez papi, mamie, tonton, tata…
Vos proches sont disponibles pour garder vos enfants pendant les vacances ? Bonne nouvelle !
Que ce soit pour un weekend ou pour 3 semaines, les vacances peuvent être une occasion idéale pour partir avec les grands-parents, oncles, tantes ou tout autre membre de la famille ! 👨👩👧👦
Les grands-parents notamment peuvent jouer un rôle crucial dans le développement de leurs petits-enfants : en transmettant des valeurs, en contribuant à leur éducation et en tissant des liens affectifs profonds.
6️⃣ Les clubs enfants
Vous partez en vacances dans un camping, un village vacances ou un hôtel-club ? Et s’il proposait un club enfant ?
Les clubs enfants proposent des activités pour les petits, parfois même pour les tout-petits (dès 3 mois). Si ce n’est pas déjà fait, renseignez-vous sur les modalités auprès de votre lieu de vacances.
En dehors de chez vous, avec ou sans hébergement
7️⃣ L’assistante maternelle agréée en CDD
Vous souhaitez faire garder votre enfant chez vous ou sur votre lieu de vacances ? Pourquoi ne pas faire appel à une assistante maternelle ?
Dans ce cadre, l’accueil de votre enfant se fait au domicile de l’assistante maternelle ou dans une Maison d’Assistantes Maternelles (MAM). Votre enfant y sera avec quelques enfants de son âge accueillis avec lui, dans un environnement familial. Il fera des activités, ira au parc et pourra faire la sieste dans le calme.
Même si votre enfant a plus de 3 ans, n’hésitez pas à contacter les assmats autour de chez vous : souvent, pendant les vacances d’été notamment, des places d’accueil se libèrent temporairement.
Puisque votre besoin est temporaire, vous établissez un CDD avec l’assistante maternelle. Ce CDD se finit automatiquement à son terme, sans préavis ni lettre de retrait d’enfant.
Vous pouvez être remboursé en partie de vos dépenses d’emploi par le complément libre choix de mode de garde (CMG) et bénéficier d’un crédit d’impôt, sous certaines conditions. Sachez aussi qu’en fonction de votre niveau de ressources, la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) propose des aides pour soutenir l’accès aux vacances des enfants et adolescents.
8️⃣ La crèche collective, familiale, parentale, d’entreprise
A la recherche d’un mode de garde collectif pour un enfant en bas âge ? La crèche peut en être un, à condition d’anticiper.
Même si de nombreuses crèches ferment pendant les vacances, d’autres restent ouvertes tandis que pendant l’été, des places peuvent parfois se libérer temporairement, certains parents ne travaillant pas à cette période.
Certaines villes ou lieux de vacances proposent aussi des crèches saisonnières, ouvertes pendant les périodes de vacances scolaires. Pensez à vous y prendre à l’avance si cette option vous intéresse : les places sont souvent limitées.
9️⃣ La halte-garderie
Besoin de faire garder votre enfant de moins de 6 ans quelques heures ou une demi-journée par semaine ? Ce mode de garde est fait pour vous !
Dans une halte-garderie, un personnel qualifié garde les enfants, pour quelques heures ou une demi-journée par semaine. La halte-garderie s’adresse donc surtout aux parents qui ne travaillent pas ou travaillent à temps partiel et qui ont besoin de disposer de quelques heures par semaine grâce à une solution d’accueil collectif.
Développer la socialisation, préparer l’entrée en école maternelle, répondre aux besoins de communication et d’éveil de l’enfant… Tout un programme attend votre enfant !
🔟 Le jardin d’enfants
A la recherche d’un mode de garde collectif pour votre enfant de 18 mois à 6 ans ? Le jardin d’enfants peut être une bonne option après la crèche.
Le jardin d’enfants reçoit, sous certaines conditions, des enfants âgés entre 18 mois et 6 ans, non scolarisés ou scolarisés à temps partiel. Ce mode d’accueil à la journée est à mi-chemin entre la crèche collective et l’école maternelle.
Un personnel qualifié, notamment des éducateurs de jeunes enfants et auxiliaires de puériculture, propose des activités spécifiques favorisant l’éveil de votre petit bout. Sachez également que certains jardins d’enfants accueillent des enfants en situation de handicap.
1️⃣1️⃣ Le centre de loisirs (ex-centre aéré)
Besoin de faire garder votre enfant, même après 6 ans ?
Le centre de loisirs propose un accueil après l’école ou en dehors des jours d’école. Le personnel encadrant est composé de personnes salariées ou bénévoles âgées d’au moins 17 ans.
Votre Loulou aura l’occasion de créer de belles amitiés cet été et développer sa créativité avec des activités organisées par ses animateurs ✍️
1️⃣2️⃣ Les colonies de vacances et centres de vacances
Vous souhaitez faire découvrir le monde à votre enfant, lui apprendre les bases de l’autonomie et de la vie en groupe, l’enrichir culturellement et développer sa sociabilité ? C’est la promesse des colonies de vacances et centres de vacances, où votre enfant est hébergé.
En colonie de vacances, le personnel encadrant est composé de personnes salariées ou bénévoles âgées d’au moins 17 ans.
De nombreux organismes existent et proposent tout un panel de colonies selon votre budget en France mais également à l’étranger. Pour bénéficier de tarifs avantageux, pensez à vous renseigner auprès de votre CSE si vous en avez un 😉
Halte-garderie, centre de loisirs, assistante maternelle… Pendant les vacances, pour trouver le mode de garde le plus adapté pour votre enfant, parcourez la carte interactive sur monenfant.fr ! 🗺️
1️⃣3️⃣ Les camps scouts
Envie de développer l’autonomie et la confiance en soi de votre enfant dès 6 ans, de lui faire découvrir la vie en groupe voire l’esprit d’équipe ? Pour un week-end ou pour plusieurs jours voire semaines, le scoutisme peut être une belle expérience !
Le scoutisme regroupe en France des associations catholiques mais aussi laïques. L’organisation par groupes d’âge (Farfadets de 6 à 8 ans, Louveteaux-Jeannettes de 8 à 11 ans, Les Scouts-Guides de 12 à 14 ans… jusqu’à 21 ans !), permet d’avoir des activités adaptées à chaque étape du développement de votre enfant.
👉 Pour en savoir plus : Fédération du scoutisme français.
1️⃣4️⃣ Associations et maisons de quartier
Certaines associations et maisons de quartier proposent des stages à thème (langue étrangère, sport, environnement…) pour les enfants pendant les vacances scolaires.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre mairie ou d’une Maison des Associations. Les forums associatifs peuvent aussi être un bon moyen de découvrir les activités et les structures associatives proches de chez vous.
Vous allez employer un salarié à domicile ou une assistante maternelle ? Rejoignez la Fepem !
En adhérant à la Fédération des particuliers employeurs – Fepem, vous accédez à nos services pour être guidé à chaque étape de la relation de travail : fiches pratiques sur l’embauche, le contrat de travail ou les aides financières ; modèles de documents (CDD d’assmat, contrat en garde simple…) ; assistance juridique de 15 minutes pour un besoin précis… Le tout pour 12 € par an.
Il ne nous reste plus qu’à souhaiter à votre p’tit bout de belles vacances, que ce soit avec une nounou, en colo ou au centre aéré !
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