Crédit d’impôt, exonération de charges, APA : quelles aides aux seniors pour employer un salarié à domicile ?  

Le crédit d’impôt « Emploi d’un salarié à domicile » 

Première des aides pour les seniors : le crédit d’impôt Emploi d’un salarié à domicile est un remboursement de 50% de vos dépenses d’emploi à domicile réellement engagées. 

Pour qui ? 🤔 Pour tous !  

Le montant du crédit d’impôt ? Il est égal à 50 % de vos dépenses annuelles d’emploi à domicile réellement engagées. Les montants pris en compte sont plafonnés. 

• À 12 000 € par an et par foyer fiscal, majorés de 1 500 € par membre du foyer âgé de plus de 65 ans.
  Le plafond total ne pouvant pas dépasser 15 000 € (ou 18 000 € la première année d’emploi à domicile) soit un crédit d’impôt de 50 % x 15 000 € = 7500 € au maximum ; 

• À 20 000 € si l’un des membres du foyer est titulaire de la carte d’invalidité ou de la carte mobilité-inclusion mention « invalidité » ou encore s’il perçoit une pension d’invalidité de 3ème catégorie. 

Exemple : Anne et Roger sont mariés. Ils ont respectivement 67 et 72 ans. 
Ils ont effectué 18 000 € de dépenses d’emploi à domicile en 2025. 
Ils dépassent donc le plafond fixé à 15 000 € dans leur cas (plafond de 12 000 € + (1 500 € x 2) = 15 000 € car Anne et Roger ont plus de 65 ans). 
Le montant de leur crédit d’impôt en 2026 sera de 7 500 € (50 % de 15 000 €). 

✅ Quelles démarches pour en bénéficier ?

Pour le savoir, laissez-vous guider pas à pas !

✅ Comment et quand est versé ce crédit d’impôt ?

Dès la 2eme année d’emploi, ce montant est versé en deux fois : 

1. Une avance de crédit d’impôt de 60% mi-janvier, dont vous pouvez bénéficier si vous déclarez votre salarié au Cesu  (vous ne pouvez pas avoir d’avance immédiate de crédit d’impôt si vous bénéficiez de l’APA ou de la PCH) ; 
2. Le solde en juillet, après la prise en compte des dépenses réelles de l’année précédente dans votre déclaration de revenus. 

Si vous ne percevez l’APA ou la PCH, vous pouvez bénéficier de l’avance immédiate du crédit d’impôt. 

✅ Combien ?

Pensez à utiliser notre simulateur du coût de l’emploi à domicile pour connaître le montant de votre futur crédit d’impôt. 

L’exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale 

Chaque mois, après avoir déclaré la rémunération de votre salarié au Cesu, vous devez vous acquitter du paiement des cotisations sociales associées à ce salaire. 

Heureusement, une autre aide aux seniors, l’exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale, vous permet, en tant que particulier employeur, de bénéficier d’une baisse du montant de vos cotisations patronales. 

➡️ Pour qui ?   

• Les personnes âgées de 80 ans et plus. Pour un couple, cette condition est remplie dès lors que l’un des deux conjoints est âgé d’au moins 80 ans ; 
• Les bénéficiaires de l’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie) ;  
• Les bénéficiaires de la PCH (Prestation de Compensation de Handicap) ;  
• Les bénéficiaires de la PCRTP (Prestation Complémentaire pour Recours à Tierce Personne), anciennement majoration pour tierce personne (MTP) ;  
• Les personnes dans l’obligation de recourir à l’aide d’une tierce personne pour les actes de la vie quotidienne, dès 62 ans. 

➡️ Son montant ?  

L’exonération porte sur la totalité des cotisations patronales de Sécurité sociale à l’exclusion de la cotisation “accident du travail”.

Pour les personnes de 80 ans et plus, le montant de la rémunération exonérée est limité à 65 fois le montant du SMIC horaire par mois et par foyer soit, à partir du 1er juin 2026, 800,15 €. L’exonération s’élève donc au maximum à 254,41 € congés payés inclus ou 231,32 € hors congés payés.

À retenir : l’exonération n’est pas plafonnée pour les bénéficiaires de l’APA. 

Exemple : Marie et Gérard, qui vivent à Avignon, sont mariés et ont respectivement 81 et 83 ans. Ils ne bénéficient pas de l’APA. 
Ils emploient Caroline, leur aide-ménagère, 40 heures par mois et ils la rémunèrent 17 € nets de l’heure. Ils lui versent donc un salaire net mensuel de 680 €. 
Leurs cotisations sociales devraient s’élever à 584,54 € tous les mois, mais ils bénéficient d’une exonération de cotisations patronales de Sécurité sociale de 231,32 €, plafond de l’exonération. Le coût réel pour Marie et Gérard est donc de 1 033,22 € avant crédit d’impôt, soit 516,61 € après crédit d’impôt.

Et pour les personnes âgées de moins de 80 ans, non bénéficiaires de l’APA ? Vous bénéficiez d’une déduction forfaitaire de charges de 2 € par heure.   

➡️ Comment en bénéficier ?

• Si vous êtes inscrit au Cesu et avez plus de 80 ans, vous n’avez aucune démarche à réaliser, vous bénéficiez de cette exonération automatiquement. Si c’est votre conjoint qui a plus de 80 ans, pensez à envoyer un justificatif au Cesu pour bénéficier de cette exonération.
• Pour avoir droit à l’exonération en tant que bénéficiaire de l’APA, vous devez envoyer un justificatif de la perception de cette aide au Cesu.
• Si votre département a opté pour le dispositif « Cesu tiers payant », c’est votre département qui :
  
  • Adresse au Cesu votre notification d’attribution accompagnée du plan d’aide accordé ; 
• • Met à votre disposition des Cesu préfinancés pour rémunérer tout ou partie du salaire de votre employé ; 
  • Prend en charge les cotisations sociales dans la limite des montants prévus au plan d’aide (un reste à charge est possible). 

L’aide aux seniors pour bien vieillir tout en restant chez soi : l’APA 

L’Allocation Personnalisée d’Autonomie ou APA s’adresse uniquement aux personnes âgées de 60 ans et plus en situation de perte d’autonomie.

Elle peut servir à embaucher un assistant de vie pour vous accompagner dans les actes du quotidien. 

➡️ Pour en savoir plus, consultez nos articles :

• Découvrir les conditions pour bénéficier de l’APA ;
• Faire votre demande APA étape après étape.