Garde d’enfants à domicile : conseils pour construire votre parcours professionnel 

Vous souhaitez gagner en assurance dans votre activité ? Vous êtes sollicité par votre particulier employeur pour de nouveaux besoins ? Vous avez envie d’évoluer dans votre métier ou d’explorer de nouvelles compétences tout simplement ? Toutes les raisons sont bonnes pour s’engager dans une démarche de professionnalisation.    

Notre partenaire IPERIA vous accompagne à chaque étape de votre parcours professionnel. Les conseillers en orientation et en évolution professionnelle sectoriels vous guident dans l’offre de professionnalisation de la branche pour tracer ensemble le chemin répondant à vos besoins.   

Le titre à finalité professionnelle « Assistant maternel / Garde d’enfants » pour exercer en toute confiance  

Accessible par la voie de la formation ou de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), ce titre de branche garantit la maîtrise de l’ensemble des compétences métier. Il comporte 7 blocs de compétences adaptés au métier qui peuvent être validés individuellement :   

• Gestion de son activité auprès de particuliers employeurs  
• Prévention et sécurité de son activité professionnelle au domicile du particulier employeur  
• Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables   

• Projet d’accueil et accompagnement personnalisé de l’enfant   
• Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant   
• Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l’enfant   
• Repas de l’enfant   

Bon à savoir : inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, le titre à finalité professionnelle « Assistant maternel / Garde d’enfants » est reconnu dans la convention collective nationale du secteur avec une majoration du salaire minimum de 4 à 5% selon l’emploi repère.  Il facilite également la reconversion si vous souhaitez devenir assistante maternelle (obtention de l’agrément / formation initiale réduite).  

Des certifications complémentaires pour enrichir votre parcours et votre accompagnement  

Les besoins de vos particuliers employeurs évoluent ? Vous avez de nouvelles aspirations professionnelles ? L’un des enfants que vous accompagnez présente une particularité ?   

Rien de tel qu’une formation certifiante complémentaire pour acquérir des compétences spécifiques et être reconnu en tant qu’expert dans un domaine ! Il existe notamment deux certifications de branche qui vous permettent d’évoluer en ce sens :  

• Adapter l’accompagnement à domicile d’un enfant en fonction de son handicap  
• Adapter l’accompagnement à domicile d’un enfant avec troubles du spectre de l’autisme  

Ces nouvelles cordes à votre arc vous seront utiles dans votre métier au quotidien, et viendront aussi rassurer vos particuliers employeurs, booster votre employabilité et sécuriser votre parcours professionnel.  

Des formations thématiques pour progresser tout au long de votre carrière  

Chaque année, vous pouvez vous positionner sur des formations thématiques portant sur la gestion du stress, le soutien à la parentalité, la communication, l’entretien du cadre de vie, la préparation des repas ou encore l’éveil de l’enfant. De quoi proposer un accompagnement toujours plus personnalisé à vos particuliers employeurs !  

Envie d’en savoir plus ? Les conseillers IPERIA vous accompagnent dans votre parcours et votre évolution professionnelle.   

Suivre une formation apporte de nombreux avantages. En vous engageant dans un parcours certifiant, vous…    

• Obtenez de nouvelles compétences, nécessaires pour exercer votre métier.   
• Garantissez vos compétences auprès de vos particuliers employeurs, favorisant ainsi la reconnaissance et la confiance.  
• Vous démarquez sur le marché du travail, avec des compétences spécifiques recherchées. Un véritable coup de pouce pour votre employabilité !   
• Bénéficiez d’une majoration de 4 à 5% sur votre salaire minimum de garde d’enfants si vous obtenez le titre « Assistant maternel / Garde d’enfants »  
• Sécurisez votre parcours professionnel pour envisager l’avenir plus sereinement.  

Le plan de développement des compétences   

Le plan de développement des compétences vous permet de vous former jusqu’à 58 heures par an dès votre 1ère heure de travail. Dans ce cadre, votre employeur joue un rôle de « porteur » . Le départ en formation via le plan de développement des compétences peut se faire soit sur votre temps de travail, soit en dehors de votre temps de travail avec votre accord.   

Avec le plan de développement des compétences, l’ensemble des coûts de votre formation est pris en charge :    

• Si la formation a lieu sur votre temps de travail, vous serez rémunérée sur la base du salaire horaire de l’employeur porteur.  
• Si la formation a lieu en dehors de votre temps de travail, vous percevez une allocation de formation forfaitisée égale à 6,50 € par heure en 2024. 
• Vos éventuels frais de transport, repas, hébergement vous seront remboursés à la fin de la formation, dans la limite des plafonds en vigueur.   

À noter : via le bulletin d’inscription, l’employeur porteur donne mandat à l’APNI (Association paritaire nationale d’information et d’innovation) pour assurer la prise en charge directe des rémunérations et des frais de vie pendant le suivi des formations. L’APNI devient alors employeur relais.   

Le compte personnel de formation   

Toutes les personnes de plus de 16 ans occupant un emploi (ou à la recherche d’un emploi), disposent d’un compte personnel de formation (CPF). C’est aussi votre cas !    

Tout au long de votre carrière, vous obtenez des droits à la formation. Lorsque vous souhaitez vous former, vous pouvez décider d’utiliser tout ou une partie de votre solde CPF pour financer votre formation.    

Votre formation a lieu en dehors de votre temps de travail ? L’autorisation de votre employeur n’est pas nécessaire.     

Pour connaître le montant de votre solde CPF, rendez-vous sur le site mon compte formation.    

La validation des acquis et de l’expérience   

Peut-être que vous exercez déjà depuis de longues années en tant qu’assistant de vie mais que vous n’avez pas de certification professionnelle. Vous pouvez faire reconnaître vos compétences acquises au fil des ans ! On parle alors d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).    

Une VAE a de nombreux objectifs :    

• Valoriser votre expérience   

• Certifier vos compétences   
• Sécuriser votre parcours professionnel   

Elle vous permet d’accéder au titre « Assistant maternel / Garde d’enfants ».    

Vous souhaitez des renseignements sur la VAE ? Notre partenaire IPERIA vous accompagne. Je découvre la VAE