C’est le printemps ! Embauchez un jardinier en Cesu pour l’entretien de votre jardin

Avoir un jardin chez soi : quelle chance… mais aussi quel travail ! Si vous ne pouvez plus vous occuper de son entretien ou si vous souhaitez le confier à une personne dont c’est le métier, faire appel à un salarié à domicile peut être une bonne option. Comment trouver la bonne personne ? Une fois que vous l’avez trouvée, comment cela fonctionne ? On vous éclaire💁​ ​

Comment trouver un jardinier à domicile ? 

Pour trouver un salarié à qui confier l’entretien de votre jardin, 2 solutions s’offrent à vous : employer en direct ou faire appel à une structure. 

Employer un jardinier en Cesu 

Vous vous chargez vous-même de trouver le jardinier, puis de l’employer. Pour trouver la bonne personne, vous pouvez : 

• Déposer une annonce à France Travail ;  
• Déposer une annonce dans les journaux locaux, les commerces de proximité ;  
• Utiliser le bouche-à-oreille (quelqu’un qui connaît quelqu’un…) ; 
• Effectuer une recherche en ligne.

En recrutant vous-même votre futur salarié, vous augmentez vos chances qu’il corresponde à vos attentes et réponde à vos besoins. C’est la clé pour établir une relation privilégiée et de confiance. Vous deviendrez alors un particulier employeur ! 

Faire appel à une structure mandataire 

En confiant à une structure mandataire certaines tâches, par exemple le recrutement, certes cela peut vous coûter légèrement plus cher que si vous employez en direct, mais cela peut aussi vous décharger. A vous de voir ce qui convient le mieux à votre situation.  

👉​ Pour en savoir plus : consultez nos articles sur l’emploi direct ou mandataire.

Comment rémunérer et déclarer votre jardinier à domicile ? 

Le salaire horaire minimum dépend de l’emploi occupé par votre salarié. Pour le connaître, nous vous invitons à consulter la grille de salaire applicable. 

Le salarié sera déclaré par le biais du Chèque emploi-service universel (Cesu). Vous pouvez créer votre compte employeur en un clic ou directement vous connecter sur votre compte Cesu. 

En tant que particulier employeur, vous pourrez bénéficier d’un crédit d’impôt correspondant à 50% des dépenses engagées. Le montant des dépenses est toutefois plafonné pour ce type d’emploi. 

Quelles règles respecter si vous employez un jardinier en Cesu ? 

La relation de travail avec le jardinier déclaré en Cesu est régie par les dispositions de la Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, notamment en ce qui concerne : la durée du travail, la rémunération et les formalités à accomplir à la fin du contrat de travail. 

Si vous souhaitez être accompagné sur ces différents aspects de la relation de travail, comptez sur nous. En adhérant à la Fédération des particuliers employeurs – Fepem,  vous accédez à l’ensemble de nos services : fiches pratiques, modèles de documents, assistance juridique de 15 minutes pour un besoin précis… Le tout pour 12 € par an.

👉​ Pour vous accompagner dans l’embauche de votre futur salarié et sécuriser votre relation de travail, prenez conseil auprès de nos experts ! 

Quelles sont les tâches que vous pouvez confier à votre jardinier en Cesu ? 

En tant qu’employé d’entretien et petits travaux, le jardinier à domicile peut se charger de : 

🌿​Nettoyer et entretenir les espaces extérieurs : par exemple tondre la pelouse et ramasser les déchets verts, ramasser les feuilles, les branches et évacuer les déchets, désherber, arroser les plantes, nettoyer et entretenir le mobilier extérieur (salon de jardin, barbecue, bacs à fleurs), cueillir des fruits ; 

🌿​Effectuer des petits travaux de jardinage : par exemple rempoter des plantes et autres arbustes, bêcher la terre en vue d’une plantation de fleurs ou plants légumiers pour usage personnel, tailler des arbustes, rosiers, haies et autres plantes. 

🔨 Effectuer des petits travaux de bricolage : monter et démonter des meubles de votre jardin, les déplacer, effectuer des petits travaux de peinture, reboucher des petits trous dans un mur, une porte, changer des ampoules… 

⚠️​ Vous ne pouvez pas demander à votre salarié d’effectuer des travaux en hauteur, dans les arbres, d’effectuer leur taille, un élagage ou des travaux agricoles. Si vous avez ce type de besoins, faites plutôt appel à une entreprise spécialisée ou à un artisan. 

Votre jardinier en Cesu peut-il utiliser son matériel ? 

Vous devez fournir à votre salarié le matériel nécessaire pour effectuer les travaux de jardinage ou de bricolage. Ce matériel doit être en bon état et en conformité avec les normes en vigueur. Le salarié l’utilisera en respectant les consignes de sécurité.