Particuliers employeurs, votre nouveau simulateur de métier est en ligne

A quoi sert le simulateur ? 

Créé par la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, le simulateur proposé par France Emploi Domicile vous permet en quelques minutes d’identifier l’emploi-repère qui correspond à votre besoin ou à votre situation. 

L’intérêt ? Une fois l’emploi-repère identifié, vous pouvez plus facilement :  

• Déterminer les missions confiées au salarié ; 

• Recruter la bonne personne et mener sereinement vos entretiens ; 

• Etablir le contrat de travail ou le faire évoluer avec un avenant ; 

• Connaître la rémunération minimum à verser au salarié.  

Bon à savoir 💡

La branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile réunit plusieurs acteurs : des syndicats de salariés représentatifs des salariés de la branche (CFDT services, UNSA-FESSAD, CGT commerce et services, FGTA FO, SPAMAF), la Fepem (la Fédération des Particuliers Employeurs) et le S.P.E (Syndicat des Particuliers Employeurs), qui représentent l’ensemble des particuliers employeurs. 

Combien d’emplois-repères ? 

Dans la classification des métiers de l’emploi à domicile, il existe aujourd’hui 24 emplois-repères, qui évoluent au fil des années. Des emplois-repères sont créés, tandis que certains métiers s’enrichissent de nouvelles missions et compétences. 

Les emplois-repères sont répartis en 5 domaines d’activités :  

• Enfant (assistant parental, …) ; 

• Adulte (accompagnement d’une personne dans le maintien de son autonomie, …) ; 

• Espaces de vie (tâches ménagères, …) ; 

• Environnement technique (enseignement particulier, informatique, …) ; 

• Environnement externe (petits travaux de bricolage, de jardinage, …). 

Bon à savoir 💡

Un emploi-repère est une description détaillée des activités et responsabilités confiées à un employé. A chaque emploi-repère correspond un salaire minimum conventionnel exprimé en taux horaire brut.  

Comment utiliser le simulateur de l’emploi ?  

Le simulateur de l’emploi est conçu pour vous faciliter la vie. Deux étapes sont nécessaires pour identifier l’emploi-repère qui correspond à votre situation : commencez par choisir le domaine d’activités concerné (enfant, adulte, espaces de vie…) ; puis indiquez quelles activités sont ou seront confiées au salarié. En fonction des activités, un ou plusieurs emplois-repères vous sont indiqués.  

Par exemple : 

Anaïs a besoin de quelqu’un pour accueillir un enfant en bas âge, son fils Renaud né il y a 1 an. Dans le simulateur, elle répond « oui » à la question « L’emploi consiste-t-il à s’occuper d’une personne fragile (au moins un enfant de moins de 3 ans ou un enfant en situation de handicap ou une personne adulte en situation de handicap ou en perte d’autonomie) ». Elle sélectionne ensuite la situation qui lui correspond : « S’occuper d’un ou de plusieurs enfant(s) de moins de 3 ans ». Elle indique les tâches qu’elle souhaite confier. Elle précise si le salarié à un certificat de qualification professionnelle et s’il exercera d’autres activités que celles déjà listées. L’emploi-repère correspond à un assistant parental B, échelle IV.

Louis est aidant : il accompagne depuis plusieurs années sa conjointe en perte d’autonomie. Alerté par un professionnel de santé sur son risque d’épuisement, il décide se faire aider. Dans le simulateur, il répond « oui » à la première question. Il sélectionne ensuite la situation qui lui correspond : « Accompagner une personne adulte en perte d’autonomie ou en situation de handicap ». Il indique les tâches qu’il souhaite confier. Il précise si le salarié à un certificat de qualification professionnelle et s’il exercera d’autres activités que celles déjà listées. L’emploi-repère correspond à un assistant(e) de vie B, échelle IV.  

Quelles nouveautés ? 

La nouvelle version du simulateur inclut les modifications des emplois-repères d’assistant parental (anciennement “garde d’enfant(s)”) qui enrichissent ces métiers, en particulier pour les enfants en situation de handicap.