Cesu / Pajemploi : nouveau plafond pour le calcul des indemnités journalières de Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie depuis le 1er avril 2025

En cas d’arrêt de travail pour maladie, la Sécurité sociale vous verse des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus. Jusqu’à maintenant, le plafond pour calculer l’indemnisation arrêt maladie Cesu / Pajemploi, c’est-à-dire le montant maximum de salaire pris en compte, était de 1,8 fois le Smic. Depuis le 1er avril 2025, ce plafond a évolué : le salaire pris en compte est plafonné à 1,4 fois le montant du Smic en vigueur lors du dernier jour du mois qui précède l’arrêt.

Vous êtes assistante maternelle ou garde d’enfants déclarée à Pajemploi ou salarié à domicile en Cesu ? Voyons ce qui change pour vous.

Et si vous vous demandez quelles sont les démarches à faire, voici 4 informations utiles pour bien gérer vos arrêts maladie au Cesu ou Pajemploi.

Assistante maternelle ou garde d’enfants déclarée à Pajemploi, salarié à domicile en Cesu : quelle conséquence d’un arrêt maladie sur votre rémunération ?

Difficile voire impossible de travailler quand on est malade 🤒. Si c’est votre cas, votre médecin peut vous mettre en arrêt de travail pour maladie. Pendant cet arrêt, vous ne touchez plus votre salaire habituel. A la place, vous recevez :

• Desindemnités journalières de la Sécurité Sociale (IJSS). Ces indemnités sont versées sous conditions par votre organisme de protection sociale, l’Assurance maladie. Vous pouvez percevoir ces indemnités journalières à partir du 4ème jour de votre arrêt de travail.
• En plus, des indemnités complémentaires peuvent vous permettre d’atteindre environ 81,8% de votre salaire brut de référence. Ce complément est versé par l’Ircem Prévoyance, le groupe de protection sociale des assistantes maternelles et salariés à domicile. Vous pouvez percevoir ces indemnités complémentaires à partir du 8ème jour de votre arrêt de travail. Explications en image 👇

A noter : les indemnités journalières et complémentaires ne sont pas soumises aux cotisations sociales habituelles mais à des cotisations sociales à un taux de 6,7 % :
• 6,2 % de CSG
• 0,5 % de CRDS

Calcul de l’indemnisation arrêt maladie Cesu : comment ça marche ?

Les indemnités journalières que vous recevrez pendant votre arrêt de travail pour maladie sont égales à 50% de votre salaire journalier de base (SJB). Ce salaire journalier de base est calculé en tenant compte des 3 derniers salaires bruts que vous avez perçus avant l’arrêt de travail, divisé par 91,25 jours.
Exemple : Charline est assistante maternelle, déclarée à Pajemploi. Son salaire mensuel est de 1 900 € bruts. Son salaire journalier de base correspond à : (3 x 1 900 €) / 91,25 = 62,46 € bruts. Ses indemnités brutes correspondent à 50% de ce montant : 62,46 € x 50% = 31,23 €. L’Assurance maladie lui versera 31,23 € bruts par jour à partir du 4ème jour de son arrêt maladie d’assistante maternelle, hors délais de traitement.

Nouveau plafond pour le calcul des indemnités journalières : qu’est-ce que ça change ?

Nous l’avons vu : jusqu’ici, pas de changement. Toutefois, il faut bien avoir en tête que les revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières sont plafonnés, c’est-à-dire qu’il existe un montant mensuel maximum. Ainsi, depuis le 1er avril 2025, ce montant n’est plus de 1,8 fois le Smic mais de 1,4 fois le Smic, c’est-à-dire 2 522,52 € bruts mensuels.
Si vous touchez un salaire supérieur à 1,4 fois le Smic…
Si vous touchez un salaire supérieur à 1,4 fois le Smic, le calcul de vos indemnités journalières se fera en tenant compte de ce plafond mensuel.
Exemple : Nadia est assistante de vie en Cesu. Son salaire mensuel est de 3 000 € bruts. En cas d’arrêt maladie, avec le nouveau plafond, son salaire journalier de base correspondra à 82,93€ [(2 522,52 € x 3) / 91,25]. Ses indemnités correspondront à 50% de ce montant : 82,93€ x 50% = 41,47 € bruts.

Rassurez-vous : si vous êtes dans le cas de Nadia et que votre salaire est supérieur à 1,4 fois le Smic, pour éviter de vous pénaliser, la différence d’indemnisation entre les anciennes et les nouvelles règles Sera prise en charge par le régime de prévoyance de la branche.
Exemple : Avec un salaire mensuel de 3 000 € bruts, Nadia aurait dû percevoir plus que les 41,47 € d’indemnités journalières prévues avec le nouveau plafond. En tenant compte de son salaire de base de 98,63 € [(3 000 € x 3) / 91,25], sans prendre en compte le nouveau plafond, ses indemnités auraient été de 49,31 € (98,63 € x 50%). La différence de 7,84 € (49,31 € – 41,47 €) la différence sera prise en charge par le régime de prévoyance de la branche et versée par l’Ircem.

Si vous touchez un salaire inférieur à 1,4 fois le Smic…
Si vous touchez un salaire inférieur à 1,4 fois le Smic, c’est-à-dire si vous touchez moins de 2 522,52 € bruts par mois, rien ne change : vous serez indemnisé comme vous l’étiez avant le nouveau plafond.

Et concernant les arrêts maladie prescrits avant le 1er avril 2025 ?

Votre médecin vous a mis en arrêt avant le 1er avril 2025 ? Pour ces arrêts maladie, que ce soit un arrêt maladie d’assistante maternelle ou un arrêt maladie de salarié à domicile, les anciennes règles continuent de s’appliquer.
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