Hausse des aides financières handicap : toutes les infos à connaître 24/05/2025 La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) est une aide essentielle pour les personnes en situation de handicap. Certains montants de ces aides financières handicap ont augmenté le 1er avril 2025 Partager Bonne nouvelle pour les bénéficiaires de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) : suite à l’entrée en vigueur de l’avenant n°9 à l’annexe 6 de la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, certains montants de cette aide financière ont augmenté en date du 1er avril 2025 📈. Tous les détails dans cet article… PCH : pourquoi une hausse des aides financières handicap ? Suite à l’augmentation des salaires minima dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, certains montants de la PCH ont été revus à la hausse le 1er avril 2025. L’objectif principal de cette revalorisation est donc d’améliorer les conditions de vie et l’autonomie des personnes en situation de handicap en cohérence avec la convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile. 🧑🦼 Concrètement, pour les personnes concernées, cette augmentation signifie une meilleure couverture des frais liés à l’emploi d’un assistant de vie, c’est ce que l’on appelle la PCH « aide humaine ». Qui peut bénéficier de la PCH, l’une des aides financières handicap ? Pour rappel, afin de bénéficier de la PCH, vous devez : Présenter une difficulté absolue à réaliser au moins une activité essentielle de la vie quotidienne ou une difficulté grave à réaliser au moins 2 activités essentielles de la vie quotidienne ;Avoir moins de 60 ans ;Et résider en France de manière régulière et stable. ➡️ Pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité à la PCH L’exemple de Philippe, 52 ans, résidant à MarseillePhilippe ne peut malheureusement plus faire sa toilette tout seul, cela relève donc d’une difficulté absolue à réaliser au moins une activité essentielle de la vie quotidienne. Par conséquent, il peut bénéficier de la PCH et faire appel à un assistant de vie pour l’épauler dans son quotidien.Quelle hausse pour la Prestation de Compensation du Handicap ? La PCH « aide humaine » s‘élève donc, en ce qui concerne l’emploi direct, depuis le 1er avril 2025, à :Principe général : le tarif passe à 19,34 € par heure ;Gestes liés à des soins ou aspirations endotrachéales : le tarif passe à 20,10 € par heure. Toutes les infos pour vous faire accompagner par un assistant de vieVous êtes bénéficiaire de la PCH et vous recherchez un assistant de vie pour vous accompagner au quotidien ? Retrouvez tous nos conseils pour engager votre futur salarié à domicile et accédez à notre simulateur pour vous aider à estimer le coût de l’emploi :Tout ce que vous devez savoir sur le métier d’assistant de vie Nos conseils pour engager un assistant de vie Simulez le coût de votre assistant de vie suite à cette hausse Le simulateur du coût de l’emploi à domicile Nos services pour aller plus loin De la préparation du dossier, à la génération du contrat, en passant par tous les détails auxquels il faut penser, retrouvez les différentes étapes avant de vous engager. Accompagnement juridique Particuliers employeurs, pour le contrat, les congés, le quotidien ou la séparation faites-vous accompagner par l’équipe de juristes experts en droit du travail. Guides pratiques De la garde d’enfants à l’aide à l’accompagnement des personnes âgées en passant par les travaux ménagers, le monde de l’emploi à domicile est très vaste. Modèles de documents De l’embauche à la rupture, en passant par la rémunération de votre salarié à domicile ou assistante maternelle, des documents clés en main ont été pensés pour vous. Découverte des métiers Savez-vous qu’il existe une multitude de métiers à domicile répartis en différents domaines d’activités ? C’est autant de métiers que de besoins à votre domicile. Découvrez les tous grâce à France Emploi Domicile Recevoir la newsletter Si ne vous voulez rien rater sur ce sujet (et sur beaucoup d’autres), abonnez-vous à notre newsletter envoyée chaque fin de mois, elle vous permet d’être au courant des actualités du secteur de l’emploi à domicile et de recevoir une information personnalisée 💎 Vous avez des questions ? Besoin d’aide dans vos démarches ?Adhérez à la Fepem pour 12 € à durée illimitée (non, non, ce n’est pas par mois, c’est bien à durée illimitée !) et bénéficiez de conseils personnalisés selon votre besoin grâce à votre juriste référent.Nos équipes sont à votre écoute pour répondre immédiatement à toutes vos questions par téléphone 📞 Je prends contact Je consulte les accompagnements à ma dispositionLa Fepem, c’est vous qui en parlez le mieux !Pour la première fois, j’ai été confronté à un problème de licenciement. Je me suis inscrit à la FEPEM qui m’a proposé d’être accompagné par un(e) juriste. Ainsi, Mélissa est devenue ma juriste référente. Je ne puis que louer son écoute, son expertise et sa réactivité pour m’indiquer la procédure avec modèles à l’appui et répondre à mes questions. Tout est devenu simple et la solution a été trouvée à la satisfaction du salarié comme à la mienne agissant en qualité de particulier employeur. Encore une fois, je la remercie bien sincèrement.Jean, particulier employeurSuper satisfait des différentes prestations, vraiment une équipe au TOP. Continuez ainsi, merci encore.Kader, particulier employeurAccueil et service juridique très à l’écoute, avec des réponses claires et adaptées. L’accompagnement proposé pour gérer la fin de vie et l’entrée en maison de retraite, en lien avec les auxiliaires de vie, m’a été indispensable pour éviter toute erreur et respecter la convention collective.Viviane, particulier employeurJe remercie l’accompagnement proposé sur la rédaction du contrat de travail pour l’emploi à domicile de mon frère. Excellente aide et conseils. Un grand merci.Aline, particulier employeurSuite au décès de ma maman, j’ai dû licencier ses aides à domicile. Vu la complexité de ces démarches, je me suis abonnée à la Fepem et je ne regrette vraiment pas. Très professionnels, disponibles et d’une grande aide. Merci à eux pour leur aide, je recommande fortement.Béatrice, particulier employeurJe tenais absolument à remercier la Fepem et en particulier mon interlocuteur attitré d’un bout à l’autre de mes démarches, Kilian. Le remercier pour son amabilité, son professionnalisme juridique, sa disponibilité, sa ponctualité, ses réponses et solutions apportées et parfaitement adaptées pour résoudre des problématique de contrat de travail pour des futurs employés.Et aussi un merci aux accueillants téléphoniques du premier appel à la Fepem pour l’inscription.Pierre, particulier employeurHélène a été d’une efficacité redoutable pour m’aider à passer toutes les étapes de rupture conventionnelle pour particulier employeur.Son professionnalisme, son sens du détail, sa patience et sa réactivité ont été décisifs.Un grand merci à elle et à la Fepem !Stéphane, particulier employeur
Rupture du contrat de travail en arrêt maladie : peut-on mettre fin au contrat d’une assistante maternelle pendant un arrêt ? 04/07/2025