Relation de travail : les kits indispensables

La relation de travail entre vous et une assistante maternelle ou un salarié à domicile peut durer des semaines, des mois… Parfois des années. Au fil du temps, vos besoins peuvent évoluer. La situation de la personne que vous employez peut changer. Pour faire face à ces changements sereinementaidez-vous de nos kits : conçus pour vous faciliter la vie, ils vous accompagnent tout au long de la relation de travail 💁‍♂️  

Nos ressources pour vous faciliter le quotidien

Consultez nos ressources en libre accès pour y voir plus clair sur votre rôle et vos démarches de particulier employeur : accessibles sur simple création de compte ou en cliquant sur les liens correspondants, elles sont mises à votre disposition gratuitement. D’autres documents sont accessibles en devenant adhérent à la Fepem.

Modifier le contrat de travail correctement ✍🏽 

Accédez à ces fiches en créant votre espace personnel gratuit !⤵️

Bon à savoir

Si vous utilisez les dispositifs Cesu+ ou Pajemploi+ pour déclarer votre salarié à domicile ou votre assistante maternelle, vous devez signer une attestation d’adhésion. Vous trouverez ici un modèle d’attestation d’adhésion Cesu+ et d’attestation Pajemploi+.

Gérer un arrêt, un accident du travail, une maladie ou un congé maternité🤰🏼 

  • Attestation sur l’honneur : pour déclencher le paiement des indemnités journalières si votre assistante maternelle ou votre salarié à domicile se met en arrêt de travail pour maladie, accident du travail/maladie professionnelle, maternité ou paternité. 
  • Déclaration d’accident du travail (ou de trajet) : pour déclencher le paiement des indemnités journalières en cas d’accident du travail ou de trajet. 

Créez votre espace personnel gratuitement et débloquez votre accès à ces documents⤵️     

Pour aller plus loin, nous mettons à votre disposition des ressources complémentaires auxquelles vous avez accès en devenant adhérent à la Fepem ⤵️    

Bon à savoir

En plus des kits, adhérer à la Fepem vous donne accès à des consultations juridiques à tarif préférentiel. Rendez-vous sur notre page dédiée pour en savoir plus sur les solutions d’accompagnement juridique. 

Bien gérer la maladie et les absences non rémunérées 💁‍♂️

Une fiche pratique qui vous aide à comprendre quelles absences de votre assistante maternelle ou de votre salarié à domicile ne sont pas rémunérées. Et qui vous accompagne en cas d’absence pour convenance personnelle ou pour maladie. ➡️ J’accède au document ⬅️ 

Gérer les congés payés et jours fériés 📆 

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Le document essentiel sur les jours fériés de votre salarié à domicile (hors assmat) 💁‍♂️

Cette fiche explique le fonctionnement des jours fériés si vous employez un salarié à domicile. Vous y trouverez :

➡️ le détail des règles qui s’appliquent en matière rémunération des jours fériés ;

➡️ une explication des différents types de jours fériés et les conséquences sur la rémunération ;

➡️ des recommandations sur les informations à indiquer dans votre contrat de travail.

Pratique pour gérer sereinement la relation de travail avec votre salarié 👌​

➡️ Je consulte le document ⬅️ 

Accompagner votre salarié dans sa formation professionnelle 🎓 

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Appréhender une faute professionnelle 😮‍💨  

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Connaître ses droits et obligations d’employeur ⚖️ 

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