Combien dois-je rémunérer ma salariée payée en Cesu ?

Comment rémunérer mon salarié ?

L’ensemble des métiers de l’emploi à domicile est répertorié dans une grille de classification conventionnelle.

À chaque métier correspondent des tâches précises ainsi qu’un salaire minimum à appliquer. Ce salaire minimum doit être majoré si votre salarié est détenteur d’un titre professionnel de la branche.

En tant que particulier employeur, pour savoir combien rémunérer votre salarié, vous devez dans un premier temps définir précisément votre besoin d’aide à votre domicile.

Une fois ce besoin défini, vous devez lister l’ensemble des tâches que vous allez confier à votre futur salarié. Ce sont les tâches confiées à votre salarié qui vont déterminer le métier sur lequel vous l’employez, et par conséquent le salaire minimum à lui verser.

Pour vous aider, vous pouvez utiliser notre simulateur d’emploi.

“Et combien ça me coûte tout ça ?”

Bonne question 🙂 Grâce au crédit d’impôts, et aux exonérations de charge, employer un salarié à domicile vous coûte moins cher que ce que vous lui versez. Pour 11 € de salaire net versé, cela vous revient à 9,17 € !