Qui sommes-nous
Que vous soyez employeur, salarié ou souhaitez le devenir la branche professionnelle de l’emploi à domicile est là pour vous accompagner à chaque étape.
Je suis particulier employeur
Vous êtes particulier employeur ? Découvrez les avantages de l'emploi à domicile et les services adaptés à votre situation tout au long de votre relation d'emploi.
J'ai besoin de :
Je suis salarié
Vous êtes salarié du particulier employeur ? Découvrez les avantages de l'emploi à domicile et les services adaptés à votre situation tout au long de votre relation d'emploi.
Je travaille :
Je me tiens informé
Que vous soyez employeur ou salarié, nous vous proposons toutes les dernières actualités et événements de l'emploi à domicile.
Tout savoir sur les Activités Sociales et Culturelles, pour faire des économies !
Assistantes maternelles et salariés du particulier employeur, bénéficiez de tarifs réduits pour vos loisirs et vos vacances !
Nos services
Que vous soyez employeur ou salarié, nous vous proposons des services dédiés et adaptés à votre situation tout au long de votre relation d’emploi.
Découvrez le générateur de contrat
Vous souhaitez embaucher une assistante maternelle ? Découvrez notre générateur de contrat, créé pour vous !
Dans tous les cas, faites le point sur le salaire à verser au salarié qui travaille chez vous ou à l’assistante maternelle qui accueille vos enfants.
Omar : « On m’a dit que le salaire minimum de la nounou de mes enfants peut changer de temps en temps. Je veux être sûr d’être dans les clous. Où trouver les montants à jour pour ne pas me tromper ? » Salaire, indemnités kilométriques, indemnités d’entretien … les montants minimums qu’il vous faut connaître à l’entrée en poste et tout au long du contrat se trouvent ici. Nous les tenons à jour !
Omar : « On m’a dit que le salaire minimum de la nounou de mes enfants peut changer de temps en temps. Je veux être sûr d’être dans les clous. Où trouver les montants à jour pour ne pas me tromper ? »
Salaire, indemnités kilométriques, indemnités d’entretien … les montants minimums qu’il vous faut connaître à l’entrée en poste et tout au long du contrat se trouvent ici. Nous les tenons à jour !
Le salaire minimum varie en fonction de plusieurs critères.
D’abord, il dépend de son emploi. Pour connaitre l’emploi-repère de votre salarié, prenez connaissance de la grille des métiers. Ensuite, si le salarié détient un des trois titres de notre branche en lien avec son emploi, il bénéficie d’une majoration de salaire de 3 ou 4 %.
Enfin si vous déclarez au Cesu, vous pouvez dans certains cas, majorer le salaire de 10 % au titre des congés payés, ce qui augmentera d’autant le salaire minimum à verser.
Prenez connaissance de la grille des salaires à jour du dernier avenant de salaires négocié et des taux de cotisations en vigueur.
Spécificités Alsace-Moselle
Si le lieu de travail du salarié se trouve dans le département du Haut-Rhin, du Bas-Rhin ou de la Moselle, consultez la grille des salaires qui tient compte des cotisations spécifiques à ces territoires.
Les chiffres indispensables à connaître sont : le salaire horaire minimum, l’indemnité d’entretien minimum, le plafond Caf.
Prenez en connaissance grâce à notre tableau des minima à jour des dernières modifications du SMIC, du minimum garanti et des taux de cotisations.
Quel que soit l’emploi du salarié, les indemnités kilométriques sont calculées au minimum sur la base du barème des fonctionnaires et au maximum sur la base du barème fiscal.
Si vous souhaitez utiliser le dispositif Cesu + ou Pajemploi +, vous devez signer avec votre salarié une attestation d’adhésion à ce dispositif. Un modèle est disponible :
Nous vous proposons des formules d’accompagnement juridique spécifiques dans le cadre de la rémunération.