Emploi à domicile, les nouveautés depuis le 1er janvier 2024 21/02/2024 Smic, salaire horaire minimum, indemnité d’entretien, cotisations sociales… Retours sur les changements intervenus depuis le 1er janvier 2024. Partager Smic réévalué : ce qui change pour les salariés du particulier employeur… La valeur du Smic a évolué au 1er janvier 2024 mais n’a pas impacté les minima conventionnels dans la mesure où le niveau 1 de la grille est supérieur au Smic. Attention Une nouvelle grille de salaire est entrée en vigueur le 1er février 2024, incluant une revalorisation des salaires horaires minima des salariés du particulier employeur. ➡️ Consultez dès maintenant la nouvelle grille de salaire des salariés du particulier employeur ⬅️ ➡️ Consultez dès maintenant la nouvelle grille de salaire des employés à domicile en Alsace-Moselle ⬅️ Pour rappel, le salaire minimum d’un salarié du particulier employeur dépend de son emploi-repère et de sa certification. ➡️ Pour réaliser une simulation d’emploi-repère pour votre salarié à domicile, cliquez-ici …Et pour les assistantes maternelles La réévaluation du Smic depuis le 1er janvier a eu pour effet de faire évoluer le montant du minimum garanti. Le montant minimum de l’indemnité d’entretien versée aux assistantes maternelles pour une journée de neuf heures est donc porté à 3,74 €. Par ailleurs, le salaire horaire minimum d’un assistant maternel a été revalorisé à compter du 1er février 2024. Désormais, le salaire horaire brut minimum est de 3,45 € par enfant accueilli (soit 2,69 € nets, 2,65 € nets en Alsace Moselle). Si votre assmat accueille vos deux enfants, vous devez donc payer au minimum deux fois ce salaire par heure. Attention Si votre assmat est titulaire du titre professionnel « assistant maternel / garde d’enfants », le salaire horaire brut minimum est majoré de 4 %, soit un montant de 3,59 € bruts. l’emploi d’un assistant maternel Modification des cotisations sociales Depuis le 1er janvier 2024, la cotisation patronale « accident du travail » est passée de : 2,21 % à 2,10 % pour les salariés du particulier employeur ; 0,81 % à 0,79 % pour les assistants maternels. La cotisation patronale « assurance vieillesse déplafonnée » a également été modifiée à compter du 1er janvier 2024 et est passée, pour les assistants maternels et pour les salariés du particulier employeur, de 1,90 % à 2,02 %. Les autres cotisations sociales salariales et patronales restent inchangées.
Hausse des salaires minimums Cesu / Pajemploi au 1er mai 2024 Au 1er mai 2024, les salaires minima des salariés à domicile et des assistantes maternelles, c’est à dire les salaires minimums Cesu / Pajemploi augmentent. Faites le point sur le tarif qui s’applique à votre salarié et vérifiez si vous le rémunérez assez. 07/05/2024
🩺 Semaine des métiers du soin et de l’accompagnement Chaque année, de nombreux particuliers décident d’embaucher un salarié à domicile pour avoir de la compagnie ou pour être accompagnés dans leurs activités de loisirs. Lors de la semaine des métiers du soin et de l’accompagnement, vous avez eu l'occasion de participer à de nombreuses actions organisées partout en France. Retour sur cette semaine 👇 03/05/2024
En mai, des offres de loisirs et vacances à tarifs préférentiels pour les salariés CESU Pajemploi ! Connaissez-vous le service « Activités sociales et culturelles » qui fait bénéficier à l’ensemble des salariés à domicile et des assistantes maternelles d’offres à tarifs réduits (voyages, culture, sports, loisirs…) ? 02/05/2024