En tant qu’assistante maternelle, ai-je droit à une visite médicale ?

Comment ça marche ?

Comme tout salarié, les salariés de l’emploi à domicile sont soumis à une surveillance médicale auprès de la médecine du travail. Il revient donc à votre employeur d’assurer ce suivi médical.

Cela comprend notamment :

• une visite d’information et de prévention réalisée dans les 3 mois de l’embauche
• un suivi individuel réalisé tous les 3 ou 5 ans en fonction de votre état de santé
• une visite médicale de reprise après un congé de maternité, une absence pour cause de maladie professionnelle ou une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail ou une absence d’au moins 60 jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnels