Quelles démarches pour la fin de contrat de ma garde d’enfant ?

Comment ça marche ?

Le contrat de travail peut être rompu par le particulier employeur ou par le salarié. La rupture du contrat peut également découler d’un commun accord entre les deux, dans le cadre d’une rupture conventionnelle.

Quelle que soit la raison motivant la rupture du contrat de travail, les deux parties doivent respecter certains délais et obligations légales afin de mettre un terme à la relation de travail.

Découvrez-en plus sur notre page dédiée.