Revalorisation de l’allocation formation des salariés et des assistants maternels

La formation professionnelle est un droit inscrit au code du travail et tout salarié peut en bénéficier dans le cadre du plan de développement des compétences.

Un salarié du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile peut bénéficier de 58 heures de formation par an, dès l’embauche

Si la formation a lieu durant le temps de travail, le salarié est rémunéré sur la base de son salaire horaire habituel

Et si la formation a lieu en dehors du temps de travail, le salarié perçoit une allocation forfaitaire de formation, dont le montant a été revalorisé au 1er janvier 2024 (et porté à) :

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